Sutor Bank GmbH sucht in Hamburg eine/n First Level Support (m/w/d) (ID-Nummer: 14528595)
Nexperia Germany GmbH sucht in eine/n Techniker (m/w/d) Automation 2nd Level Support (ID-Nummer: 14553278)
Evergreen Shipping Agency (Europe) GmbH sucht in Hamburg eine/n IT- Mitarbeiter (m/w/d) First-Level-Support (ID-Nummer: 9376605)
Holtzbrinck Buchverlage GmbH sucht in eine/n IT-Support Mitarbeiter (1st & 2nd Level) (w/m/d) (ID-Nummer: 14519906)
Vossloh Rail Services GmbH sucht in eine/n IT – 1st Level Support / IT Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 14503786)
Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Software bei Kunden vor Ort Bearbeitung von Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support per Telefon und Remote-Zugriff Analyse von Störungen sowie Durchführung geeigneter Maßnahmen zur Fehlerbehebung Unterstützung bei der Implementierung und technischen Betreuung branchenspezifischer Softwarelösungen Administration, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen und Netzwerkinfrastrukturen Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten im Gesundheitswesen Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen mit internen Entwicklungs- und Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration Gute Kenntnisse in der System- und Netzwerkadministration Erfahrung im Umgang mit Windows-basierten Betriebssystemen Interesse an technischen Fragestellungen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie service- und kundenorientiertes Auftreten Teamfähigkeit und Engagement Führerschein der Klasse B erforderlich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 883657/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Nürnberg, Hannover, Frankfurt am Main, Bonn, Düsseldorf, Berlin und Dresden mehrere Support Mitarbeiter (m/w/d) für einen IT Helpdesk bzw. IT Support. ANFORDERUNGEN Erfahrung im IT-Umfeld bzw. in einem 1st Level Support, IT-Support, IT-Kundensupport, User Helpdesk oder Servicedesk bzw. als IT-Service Mitarbeiter (m/w/d), IT-Kundenbetreuer (m/w/d), Support Agent (m/w/d), IT Call Center Agent (m/w/d) etc.
Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Software bei Kunden vor Ort Bearbeitung von Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support per Telefon und Remote-Zugriff Analyse von Störungen sowie Durchführung geeigneter Maßnahmen zur Fehlerbehebung Unterstützung bei der Implementierung und technischen Betreuung branchenspezifischer Softwarelösungen Administration, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen und Netzwerkinfrastrukturen Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten im Gesundheitswesen Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen mit internen Entwicklungs- und Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration Gute Kenntnisse in der System- und Netzwerkadministration Erfahrung im Umgang mit Windows-basierten Betriebssystemen Interesse an technischen Fragestellungen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie service- und kundenorientiertes Auftreten Teamfähigkeit und Engagement Führerschein der Klasse B erforderlich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 883657/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. 1st & 2nd Level Support für interne Anwender und StoresBearbeitung von Tickets sowie telefonischer SupportBetreuung von Windows Clients und ServernMonitoring der IT-LandschaftFehleranalyse und StörungsbehebungMitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Supportprozesse Erste Berufserfahrung im IT Support (L1/L2)Gute Kenntnisse in Windows Client- und ServerumgebungenHands-on Mentalität und ausgeprägte ServiceorientierungHohe Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen WeiterentwicklungTeamfähigkeit und Freude am AnwendersupportGrundlegende Englischkenntnisse ausreichend Zusätzliche attraktive Vergütung durch Rufbereitschaften (bis zu 1.200 EUR monatlich möglich)40-Stunden-WocheHybrid-Modell mit flexibler Homeoffice-RegelungWahlmodell zwischen zusätzlichen Urlaubstagen, Trainingsbudget oder BonuszahlungTeamgröße: 3 Supporter plus Teamleiter Gehaltsinformationen Bis ca. 48.000 EUR zzgl. 8,5 % Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 896103/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. 1st & 2nd Level Support für interne Anwender und Stores Bearbeitung von Tickets sowie telefonischer Support Betreuung von Windows Clients und Servern Monitoring der IT-Landschaft Fehleranalyse und Störungsbehebung Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Supportprozesse Erste Berufserfahrung im IT Support (L1/L2) Gute Kenntnisse in Windows Client- und Serverumgebungen Hands-on Mentalität und ausgeprägte Serviceorientierung Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung Teamfähigkeit und Freude am Anwendersupport Grundlegende Englischkenntnisse ausreichend Zusätzliche attraktive Vergütung durch Rufbereitschaften (bis zu 1.200 EUR monatlich möglich) 40-Stunden-Woche Hybrid-Modell mit flexibler Homeoffice-Regelung Wahlmodell zwischen zusätzlichen Urlaubstagen, Trainingsbudget oder Bonuszahlung Teamgröße: 3 Supporter plus Teamleiter Gehaltsinformationen Bis ca. 48.000 EUR zzgl. 8,5 % Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 896103/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Amadeus Fire AG sucht in eine/n IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) (ID-Nummer: 14502430)
KG sucht in eine/n Fachinformatiker, IT-System-Elektroniker als IT-Support Specialist, IT-System Administrator (m/w/d) 1st Level Support- Service Desk (ID-Nummer: 14398805)
Für unseren renommierten Kunden in Hamburg suchen wir mehrere Mitarbeiter (m/w/d) im KENNTNISSE Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im technischen Bereich von Vorteil bzw. Erfahrung im IT Support bzw. Anwendersupport Kenntnisse in den aktuellen Betriebssystemen (Windows 7/10) Umgang mit dem Ticketsystem Mac von Vorteil gute Deutschkenntnisse Englischkenntnisse wünschenswert LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Persönliche Betreuung
Für unseren renommierten Kunden in Hamburg suchen wir mehrere KENNTNISSE Erfahrung im technischen Support sowie an einer Hotline oder im Call Center Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit guten IT-Kenntnissen Technisches Verständnis Kommunikativ, freundlich und serviceorientiert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Persönliche Betreuung
. ------ Deine Aufgaben Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen, die im 1st Level Support nicht gelöst werden konnten Analyse und Fehlerbehebung von Software- und Systemfehlern Direkter Kontakt mit den Anwendern zur Erfassung und Lösung von Problemen Weitergabe komplexer Fälle an den Hersteller bzw. die internen Fachteams Nachverfolgung und Dokumentation aller Anfragen und Lösungen im Ticketsystem ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung Sehr gutes Kommunikationsvermögen, hohe Team- und Lernfähigkeit Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientiertes Vorgehen Serviceorientierte und gewissenhafte Persönlichkeit Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Vendoc oder ähnlichen Lösungen ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Service-Desk-TeamsSicherstellung eines reibungslosen internationalen 1st- und 2nd-Level-SupportsAktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme komplexer Support- und EskalationsfälleWeiterentwicklung von IT-Service-Prozessen nach ITIL-StandardsSteuerung und Optimierung von Servicequalität, SLAs und KPIsBegleitung von Change- und Transformationsprojekten im IT-Service-UmfeldMitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines neuen Ticket-SystemsEnge Zusammenarbeit mit dem IT Operations Team (3rd Level Support) sowie den internationalen IT-Kollegen an den Auslandsstandorten Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT Service Desk bzw.
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Service-Desk-Teams Sicherstellung eines reibungslosen internationalen 1st- und 2nd-Level-Supports Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme komplexer Support- und Eskalationsfälle Weiterentwicklung von IT-Service-Prozessen nach ITIL-Standards Steuerung und Optimierung von Servicequalität, SLAs und KPIs Begleitung von Change- und Transformationsprojekten im IT-Service-Umfeld Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines neuen Ticket-Systems Enge Zusammenarbeit mit dem IT Operations Team (3rd Level Support) sowie den internationalen IT-Kollegen an den Auslandsstandorten Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT Service Desk bzw.
Kundenmeetings selbständig vorbereiten, durchführen und nachbereiten und die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen koordinieren.Regelmäßige Erstellung von LSA (Logistic Support Analysis), LORA (Level of Repair Analysis) und LCCA (Lifecycle Cost Analysis) und Ableitung von Konsequenzen, Entwicklungs-Prämissen bzw.
Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft Bereitstellung und Verwaltung virtueller Umgebungen mit VMware vSphere Administration und Weiterentwicklung der Endgeräteverwaltung mit Microsoft Intune und Baramundi Bearbeitung von Anfragen und Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Projekten Überwachung und Optimierung der IT-Infrastruktur sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure/Entra ID und Microsoft Intune Erfahrung mit Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPO), DFS und PowerShell Kenntnisse in der Administration von Citrix-Umgebungen (inkl.
Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft Bereitstellung und Verwaltung virtueller Umgebungen mit VMware vSphere Administration und Weiterentwicklung der Endgeräteverwaltung mit Microsoft Intune und Baramundi Bearbeitung von Anfragen und Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Projekten Überwachung und Optimierung der IT-Infrastruktur sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure/Entra ID und Microsoft Intune Erfahrung mit Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPO), DFS und PowerShell Kenntnisse in der Administration von Citrix-Umgebungen (inkl.
Werden Sie Teil unseres Teams als Project Manager Integrated Product Support (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung mittelgroßer und mittelkomplexer IPS-Projekte für nationale und internationale Kunden Planung, Steuerung und Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Kundenanforderungen Fachliche Führung und Koordination des IPS-Projektteams sowie der beteiligten Fachabteilungen Kundenkommunikation, Vertragsanalyse und Begleitung von Vertragsverhandlungen Chancen- und Risikomanagement sowie Steuerung von Maßnahmen bei Abweichungen Erstellung von Projektberichten und Präsentation des Projektstatus vor Kunden und Leitungsgremien Mitwirkung bei Angeboten, Kalkulationen und der Erstellung von IPS-/ISS-Spezifikationen Weiterentwicklung von Prozessen und Durchführung von Lessons Learned Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung Fundierte Projektmanagementkenntnisse, idealerweise IPMA Level C Technisches und kaufmännisches Verständnis Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS Office und SAP Sicheres Auftreten und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Werden Sie Teil unseres Teams als Project Manager Integrated Product Support (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung mittelgroßer und mittelkomplexer IPS-Projekte für nationale und internationale Kunden Planung, Steuerung und Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Kundenanforderungen Fachliche Führung und Koordination des IPS-Projektteams sowie der beteiligten Fachabteilungen Kundenkommunikation, Vertragsanalyse und Begleitung von Vertragsverhandlungen Chancen- und Risikomanagement sowie Steuerung von Maßnahmen bei Abweichungen Erstellung von Projektberichten und Präsentation des Projektstatus vor Kunden und Leitungsgremien Mitwirkung bei Angeboten, Kalkulationen und der Erstellung von IPS-/ISS-Spezifikationen Weiterentwicklung von Prozessen und Durchführung von Lessons Learned Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung Fundierte Projektmanagementkenntnisse, idealerweise IPMA Level C Technisches und kaufmännisches Verständnis Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS Office und SAP Sicheres Auftreten und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Unterstützung bei der Umsetzung / Bearbeitung der Kundenbedarfe und Serviceleistungen laut der Prozesse und Standards im Second Level Support des Facility Managements. Kontinuierliche Überprüfung der Arbeitssicherheitsthemen (Betriebliche Sicherheit, Brandmeldeanlage, Sprinkler, etc.)
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Betriebssanitäter, Technische Rufbereitschaft und weitere).Auftragsmanagement im Facility Management (Service Desk), Entgegennahme, Beurteilung, Auftragsklärung und Weiterleitung von Bedarfsanforderungen.Unterstützung bei der Umsetzung / Bearbeitung der Kundenbedarfe und Serviceleistungen laut der Prozesse und Standards im Second Level Support des Facility Managements.Kontinuierliche Überprüfung der Arbeitssicherheitsthemen (Betriebliche Sicherheit, Brandmeldeanlage, Sprinkler, etc.)
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Key-User-Unterstützung: Unterstützung der etablierten SAP-Key-User bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Kernsysteme SAP PDA und ARP (Airbus Resource Planning, PEA), insbesondere in den Bereichen Routing, Work-Order-Erstellung und StammdatenpflegeAnwenderbetreuung / First-Level-Support: Betreuung und Unterstützung der Endanwender aus der Arbeitsvorbereitung (Operational ME Manufacturing Engineering) sowie den Fertigungsbereichen am Standort Hamburg bei operativen Systemstörungen und AnwendungsfragenDaten- und Prozesspflege: Mitwirkung bei der Validierung, Pflege und Optimierung von ME-Stammdaten, Arbeitsplänen sowie Daten zur Fertigungssteuerung in SAPTest- und Rollout-Unterstützung: Durchführung von Anwendertests (Business Acceptance Tests) im Rahmen von Systemanpassungen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungs- und Rollout-MaßnahmenProjektunterstützung und Koordination: Aktive Mitarbeit und Koordination in verschiedenen SAP-Projekten, insbesondere in den Bereichen Stakeholder-Management, Kapazitätsplanung und Reporting DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain/Logistics oder ein ähnlich technisches StudiumMindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Manufacturing EngineeringMindestens 2 Jahre Berufserfahrung Fertigungsplanung/-steuerung, Projektmanagement und IT / InformationssystemeSehr gute Kenntnisse in SAP/MM-PPVerhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Mindset: You are highly organized, capable of prioritizing multiple projects simultaneously, and thrive in an international, intercultural environment.Work-Life Balance: Flexible working hours, compensatory time off, and the option of mobile work or home office support a healthy balance between your professional and private life. Professional Development: A wide range of internal seminars, training sessions, and certification courses, as well as dedicated development programs for (aspiring) leaders.
Ihre Kernaufgaben: Administration, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Infrastruktur Betreuung und Optimierung von Active Directory, DNS, DHCP sowie Gruppenrichtlinien (GPO) Administration und Support von Microsoft 365, Microsoft Teams und SharePoint Online Verwaltung von Microsoft Entra ID (Azure AD) einschließlich Benutzer- und Berechtigungsmanagement Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datensicherung sowie hoher Systemverfügbarkeit Analyse, Fehlerbehebung und nachhaltige Lösung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Mitarbeit und technische Verantwortung in IT-Projekten, Migrationen und Digitalisierungsvorhaben Dokumentation von Systemen, Prozessen und technischen Lösungen Was wir uns von Ihnen wünschen: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Windows Administrator, System Engineer oder in einer vergleichbaren Position.
Erfahrung mit Risiko-, Stakeholder- und Vertragsmanagement Gute Kenntnisse der TKMS-Produkte bzw. des Integrated Product Support (IPS/ISS) von Vorteil bzw. erforderlich. Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig hoher Kooperationsfähigkeit.
Your Tasks will inculde: Ensuring availability for cabin furnishing in close collaboration with FAL (Final Assembly Line) and ADC (Airbus Delivery Center) Mitigating risks, implementing corrective actions and driving recovery plans to allow a reliabile Airbus planning and to avoid disturbance of the industrial process Joining operational meetings regularly to provide full transparency through reports and key performance indicators Managing all cabin outstanding work activities with the local on site support teams whereas blocking items need to be escalated to the respective supplier homebase (with support of the Procurement Cabin FAL Interface Supply Management and Supply Chain Quality teams) Identifying systematic issues and trigger containment and eradication actions Being the focal point for BFE and SFE supplier management according to valid procedures and ensuring process adherence of our suppliers to support customer satisfaction in terms of cabin Your Skills and Qualifications: Bachelor’s degree in Business Informatics, Supply Chain/Logistics, or a related field Professional experience in aircraft manufacturing, supplier management, line-side support, and supply chain/logistics Proficiency in using SAP Business-level English proficiency Ability to step back and view the subject from a broad perspective Team player with willingness to share and learn with and from the group Open-mindedness, creativity and customer orientation Strong communication skills on all working levels Flexible and dynamical mindset Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Your Tasks will include: Give guidance in all questions around E&C (Ethics & Compliance) in Procurement Support the ECR (Ethics & Compliance Representitives) community in Procurement Support the identification and resolution of E&C matters in Airbus Procurement Interact with the legal teams in all Airbus Divisions Support the legal teams investigations in Procurement related to Open Line alerts Lead and give support for awareness sessions, trainings and workshops on all E&C related matters (to Procurement worldwide) Support the implementation and fulfilment of compliance controls in Procurement Support or lead projects to further implement E&C targets in Procurement Support regular reporting of KPIs Your Skills and Qualifications: Bachelor’s degree in law or business law Professional experience in the legal field, compliance, or procurement Experience in change management Business-level English and German are required Strong communication skills to collaborate effectively with stakeholders at all Levels The ability to quickly understand and analyze technical concepts and functionalities Independent, structured, and results-oriented working style to achieve objectives on time and coordinate workflows efficiently Willingness to travel (minimum once per quarter, worldwide) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
EBS training Nogepa, AWMF or OEUK Medical including Fitness Test Full driving license Proactive, confident communicator with a collaborative mindset, able to build strong relationships while maintaining independent assurance Able to balance assurance, coaching and support roles without compromising independence or clarity of Contractor responsibilities Strong ethical approach and commitment to continuous improvement Able to adapt to changing site conditions (including offshore and marine environments), shifting priorities and multiple stakeholder expectations ISO 45001 Lead Auditor qualification (desirable) Root cause analysis training (e.g.
EBS training Nogepa, AWMF or OEUK Medical including Fitness Test Full driving license Proactive, confident communicator with a collaborative mindset, able to build strong relationships while maintaining independent assurance Able to balance assurance, coaching and support roles without compromising independence or clarity of Contractor responsibilities Strong ethical approach and commitment to continuous improvement Able to adapt to changing site conditions (including offshore and marine environments), shifting priorities and multiple stakeholder expectations ISO 45001 Lead Auditor qualification (desirable) Root cause analysis training (e.g.
Oversee financial accounting and finance operations for the German entity while supporting the wider European organizationLead, develop and mentor a small finance team, ensuring high standards of performance and efficiencyManage monthly, quarterly and annual financial reporting processes, including statutory financial statements under German GAAP (HGB) and support IFRS reporting / group consolidationTake ownership of budgeting, forecasting, cash flow planning and working capital managementDeliver accurate management reporting, financial insights and ad-hoc analysis to support strategic decision-makingAct as a trusted business partner to stakeholders across multiple functions and countriesCoordinate external audits and collaborate with auditors, tax advisors and regulatory bodiesEnsure compliance with statutory, tax and regulatory requirementsDrive continuous improvement, automation and standardization of finance processes as well as controls Degree in Finance, Accounting, Business Administration or a comparable qualification (e.g.
Oversee financial accounting and finance operations for the German entity while supporting the wider European organization Lead, develop and mentor a small finance team, ensuring high standards of performance and efficiency Manage monthly, quarterly and annual financial reporting processes, including statutory financial statements under German GAAP (HGB) and support IFRS reporting / group consolidation Take ownership of budgeting, forecasting, cash flow planning and working capital management Deliver accurate management reporting, financial insights and ad-hoc analysis to support strategic decision-making Act as a trusted business partner to stakeholders across multiple functions and countries Coordinate external audits and collaborate with auditors, tax advisors and regulatory bodies Ensure compliance with statutory, tax and regulatory requirements Drive continuous improvement, automation and standardization of finance processes as well as controls Degree in Finance, Accounting, Business Administration or a comparable qualification (e.g.
Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus) Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC) Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse 2 nd Level Support zentrale Administration von SAP-Anwendungen - schwerpunktmäßig in den Bereichen SAP LO/LE und MM-IM - aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die geschäftliche Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module (SPoC – „Single Point of Contact“) 2 nd -Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User) Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests“) Steuerung und Nachverfolgung von Änderungsanforderungen in Zusammenarbeit mit der IT Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC) Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß oder Hamburg besetzt werden.
Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus) Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC) Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse 2nd Level Support zentrale Administration von SAP-Anwendungen - schwerpunktmäßig in den Bereichen SAP LO/LE und MM-IM - aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die geschäftliche Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module (SPoC – „Single Point of Contact“) 2nd-Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User) Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests“) Steuerung und Nachverfolgung von Änderungsanforderungen in Zusammenarbeit mit der IT Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC) Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß oder Hamburg besetzt werden.
#Health: Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off.
#Health: Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off.
#Health : Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off.
#Health : Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off.
Your Tasks will include: Serve as the Product Owner for digital tools (both active applications and tools in development) with complete end-to-end responsibility Lead the development of new Skywise-based digital solutions for the project & performance management community Advise various internal clients on digital projects by translating their needs into clear user stories Guide and supervise external digital subcontractors Oversee the development activities and take responsibility for the delivery of new features Encourage teamwork across multi-functional groups through effective stakeholder and change management Work with international teams across the Central Programme PM Office to deliver end-to-end solutions Gather, analyze, visualize, and present data from Skywise to deliver key insights, dashboards, performance analyses, reports, and business recommendations Analyse key performance metrics to support transparency and performance improvement Support activities that enhance data quality, consistency, and flow across systems Manage central team datasets, analytics folders, data products, and data ontology Your Skills and Qualifications: Bachelor’s degree in computer science, business informatics, or a comparable technical field Experience working with IT/information systems; experience in project management, as a product owner, and/or data analytics is a plus Knowledge of Python Business-level English proficiency is required Ability to lead, guide, and empower multi-functional and international teams through change Strong analytical mindset, self-motivation, resilience, and a hands-on approach to solving problems Curious, flexible, and innovative team player who enjoys continuous learning and sharing ideas Ability to simplify complex topics and communicate clearly Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
As a Working Student (m/f/d) Site Operations you support operational teams with administrative and organizational tasks in a project-driven environment. You collaborate with international teams and contribute to structured documentation and efficient processes.