und Beseitigung von Fehlern im Rahmen des Third-Levels-Supports Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess Dein Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten
zur Verbesserung des Services Bereitstellung von 2nd-Level-Support für Netzwerkfragen Pflege und Erstellung von Dokumentationen im Zusammenhang mit der Netzwerkinfrastruktur Dies erwartet Sie bei unserem Kunden
-Dienstleister Umsetzung und Weiterentwicklung von KRITIS-Anforderungen Unterstützung im 1st-Level-Support bei komplexen Incidents Beratung der Standorte und interner Bereiche zu IT-spezifischen Themen
von klaren Anleitungen zur Fehlerbehebung und zur Lösung grundlegender technischer Probleme Eskalation von komplexen Störungen an höhere Support-Ebenen Dokumentation von Kundenanfragen und Lösungen
-Projekt nach SAFe®Support (10-20%) auf Trainebene (Scrum of Scrum, PIP-Vorbereitungen, Coaching zu speziellen Themen)Vermittlung und Einhaltung von agilen Grundlagen (Scrum, Kanban, Dev(Sec)Ops)Aufbau
den Support für das gehobene Management und Top-Management durch Sie führen das Troubleshooting von einfachen bis hin zu sehr komplexen Supportfällen durch Sie leiten selbstständig Lösungen mit Unterstützung
logistics of people/desks movements within the organization with detailed planning and flawless execution. He/ She works in coordination with / support from the Space Planner through agreed process and
abgedeckt sindZusammenarbeit mit verschiedenen Teams, einschließlich Entwicklung, Produktmanagement und Support, um Feedback zu Testergebnissen zu geben und Probleme zu lösenÜberwachung und Berichterstattung
) IHRE AUFGABEN Bearbeitung und Lösung von Incident- und Requesttickets sowie IMAC-Aufgaben im First und Second Level Support Aktualisierung der Bestands- und Anlagendaten Identifizierung und Durchführung
recruitment and selection. In direct placement we are looking for an Internship (gn) in High Temperature Materials & Technologies to support the team in Taufkirchen (Munich) for our client, one of the most
-Umzügen und Rollouts Dokumentation der Aufträge in einem Ticketsystem zur Nachverfolgung Bereitstellung von Onsite-Support und Anwendersupport im Client-Bereich Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
,..). *ganzheitlich. Du verantwortest die Beratung und den Support von Neu- und Bestandskunden (remote / vor Ort) inklusive kleineres Customizing der Standardsoftware und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse
clients across Europe. You will play a pivotal role to support the client’s sustainability programme and ensure that we deliver our environmental sustainability obligations. The contract is permanent. We
We are looking for Employee Relations Manager (m/f/d) to join our high performing team in Frankfurt, Berlin or London: Tasks Provide expert support and advice to HR and business clients on
development, KPI monitoring, competitor analysis, and collaborating with the web product team for A/B testing. Your impact Support our Paid Media team within Viessmann's Global Digital Marketing in the setup
work and private life. Your well-being is close to Viessmann's heart: We support your physical and mental health with various initiatives. Plan for your retirement: take advantage of subsidies through
broadcast timeline and flexibility to lower-level specifications for sub-systems and units Support subsystem teams for correct understanding and implementation of the Data Dissemination requirements Review
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restructuring or carve in/ out regarding tools and HR processes impacts Act as support to HR4HR team in the following activities: HR Process and Policy Deployment HR partnering with the business Your
Function and Project Controller’s Support" (f/m/d). Your tasks: Financial project analysis, controlling monitoring and reporting OP/FC/YE planning and outlook finance support Support to business Case
further education opportunities Employee recommendation program with attractive compensations (bonus) Individual and local support and advice Travel allowance Assumption of costs for work cloth and health
training and further education opportunities Employee recommendation program with attractive compensations (bonus) Individual and local support and advice Travel allowance Assumption of costs for work cloth