We are the biggest privately owned IT recruitment agency in Germany and offer the best jobs for every career level – whether you are interested in vacancies in agile SMEs or international DAX groups. Hays masters the entire IT job spectrum, from support to software architecture or digitalisation – thanks to our broad portfolio, we have something for everyone. In the last decades, we were able to support numerous IT experts with choosing the right path for a successful career, positioning ourselves as their lifelong partner.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
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Wie du dazu beitragen kannst: Als Bid Manager (w/m/d) koordinierst und bearbeitest du Ausschreibungen für unsere Softwarelösungen im Bereich Prognose- und Optimierungssysteme.Du analysierst Lastenhefte und Ausschreibungsunterlagen sowie technische und fachliche Anforderungen.Du erstellst Angebotsunterlagen, Lösungsbeschreibungen und Kalkulationen in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen.Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Projektmanagement, Product Ownern, Consultants und Support sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss und unterstützt die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten.Du präsentierst unsere Softwarelösungen bei Kund:innen – sowohl vor Ort als auch remote.Auf Messen, Fachkonferenzen und Branchenveranstaltungen repräsentierst du unser Unternehmen, baust dein Netzwerk aus und beobachtest aktuelle Entwicklungen im Energiemarkt.
Das Unternehmen betreut Kunden bundesweit, arbeitet eng mit Vertrieb und Technik zusammen und legt großen Wert auf Fachkompetenz, Verlässlichkeit und nachhaltige Zusammenarbeit Beschaffung, Aufbereitung und Bereitstellung von kaufmännischen und technischen Daten zur Unterstützung marktüblicher Fensterbauprogramme Betreuung der Kunden in kaufmännischen und fachlichen Fragestellungen Fachlicher Support und Anwenderbetreuung für den Kunden und den Außendienstmitarbeiter Verantwortliche Betreuung und kontinuierliche Pflege der Beschlagdaten in diesen Softwarelösungen sowie den Konfigurator zur Beschlagermittlung für Fenster- und Türenbeschläge Einweisung und Unterstützung der Kunden bei der Datenmigration Durchführung von Außeneinsätzen zur Unterstützung vor Ort nach Bedarf Erfahrung im Umgang mit kaufmännischen und technischen Daten, idealerweise im Fensterbau oder vergleichbaren Bereichen Fundierte Erfahrung im Vertriebsinnendienst Kenntnisse in Fensterbauprogrammen sind von Vorteil Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Details eigenständig zu klären Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Flexibilität für Außeneinsätze Attraktives Arbeitszeitmodell mit 38-Stunden-Woche, Gleitzeitkonto und mobiler Arbeitsweise Strukturierte Einarbeitung mit klaren Prozessen und Training on the Job Langfristige Position in einem fachlich anspruchsvollen Umfeld Kollegiales Miteinander in einem erfahrenen Vertriebsteam Moderne Arbeitsmittel sowie etablierte digitale Systeme Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Individuelle Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 869008/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Projektmanagement, Product Ownern, Consultants und Support sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss und unterstützt die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten. Du präsentierst unsere Softwarelösungen bei Kund:innen – sowohl vor Ort als auch remote.
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Your task will be: Act as a business partner/ consultant advising on different HR disciplinesFirst contact in regards to recruitment, contract management, compensation & benefits, learning & training and talent managementRecruitment - ensure hiring approval is in place, align with country HR on recruitment strategy, interview final candidates, prepare compensation according global guidelines and gather requested approvalsPay review - Drive implementation of annual pay review process in alignment with global guidelinesAdvise Local employeesandmanagers on global HR policies and guidelinesdvise managers in all human resources related questions/issues including recruitment activities (e.g. role profiling, managing the selection process, facilitation of interviews, etc.)Support functions in running EOS Follow-up workshopsDeploy and coordinate HR policiesSupport managers with hiring process, contracts and onboarding new employeesFacilitate delivery of employee development needs and drive employee career development programConduct reviews, preparatory talks and performance calibration meetings with managersSupport change initiatives and acts as change agentKeep up-to-date with latest development in HR industry and labor legislationEnhance awareness and compliance with company policies/ and procedures and legal requirements/ regulationsMay cooperate with and coordinate 3rd parties e.g. external service providersLead employee engagement initiatives to align interests of staff and BU keeping abreast of the results from employee opinion surveyParticipate fully in key people related change decisions, anticipating and effectively dealing with any people issues Your profile should look like: Degree in HR or Business Administration related areaHR/Labor Law certificationStrong HR Generalist experience across various management levelsHands on experience in majority of core HR areas: C&B, Resourcing, L&D, Performance Management, Employee Engagement, Labour Relations Change Management & Organization DesignProven ability to establish credibility and ability to influence at senior levelsRelevant geographical experience, with proven ability to manage within an international contextExperience more than 6 years in HR areaExperiences with Shared Service OrganizationPrevious experience partnering the businessProven experience of leading deployment off complex organizational change projects Key capabilities: Broad knowledge of general HRStrong interpersonal and communication abilitiesAbility to negotiate at senior level, handling conflicting needs and demandsProcess management skillsCustomer/people focusBusiness acumenOrganizational skills We offer: Amazing role with possibility to strengthen processes in MEA Accounting Competency CenterInternational team and environmentPossible further career developmentGreat team spirit If this is something you would like to do, don’t hesitate and apply.
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Discover the modern way of recruiting in the sales and marketing field. With us you receive the perfect support for ensuring your professional success – together with consultants specialised in your industry. Our experience and know-how allow us to assist you individually in planning your next career steps, from choosing the right position to your first day on the job and beyond.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Sicherstellung und Weiterentwicklung definierter Support- und Sicherheitsprozesse im After-Sales-Umfeld Eigenständige Bearbeitung komplexer technischer und prozessualer Anfragen, inkl. Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Behörden Expertenfunktion für sicherheitsrelevante Komponenten sowie deren regelkonforme Prozessabwicklung Analyse gesetzlicher, regulatorischer und gesellschaftlicher Entwicklungen und Ableitung notwendiger Prozessanpassungen Koordination mit internationalen Standorten sowie relevanten Fachabteilungen zur Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Abläufe Durchführung weltweiter Schulungen und Informationsmaßnahmen für Prozessverantwortliche Monitoring, Reporting und Einleitung notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen im Prozessablauf Durchführung präventiver Audits an nationalen und internationalen Standorten Erstellung von Entscheidungs- und Bewertungsunterlagen für interne Gremien Erstellung technischer Stellungnahmen, Schlüssel- und Dokumentenanalysen sowie Bearbeitung externer Ermittlungsanfragen Abgeschlossenes technisches Studium (z.B.
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MM, PP, WM/EWM) werden durch andere Teammitglieder abgedeckt und bei Bedarf gemeinsam bearbeitetBeratung der Fachbereiche zu Einsatzmöglichkeiten von Business AI und Prozessautomatisierung für effizientere ArbeitsabläufeSteuerung von (Teil)Projekten von der Konzeption über den Rollout bis zur AnwenderschulungVerantwortung für den 2nd Level Support und Unterstützung der Key-User Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik / Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifizierung Berufserfahrung im produzierenden MittelstandFach- und Prozesswissen in einem der SAP Kernmodule unter S4/HANA, gepaart mit betriebswirtschaftlichem Wissen, um Geschäftsabläufe technologisch zu übersetzenPraktische Erfahrung oder vertieftes Verständnis von KI/ML-Ansätzen, wie zB Vorhersagemodellen, Textanalyse oder LLMs im UnternehmenskontextKonversationssicheres EnglischAusgeprägte analytische und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Ziel- und Qualitätsorientierung, Eigeninitiative sowie ein überzeugendes AuftretenSie sind Innovator, Kommunikator und Teamplayer mit “Hands-On”-Mentalität Das Angebot: Eine verantwortungsvolle Position mit interessanten Projekten in einem sehr langjährig bestehendem, erfolgreichen Unternehmen.
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MM, PP, QM) sowie Schnittstellen zu externen Systemen Mitwirkung bei dem Umstieg auf SAP TM und der Digitalisierung von Prozessen Durchführung von Workshops, Schulungen und Support für Fachabteilungen Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der SAP-Landschaft Projekte zur Prozessstandardisierung und Effizienzsteigerung in der globalen Logistikkette Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als SAP SD/LE-Consultant, idealerweise in der Stahlindustrie oder Schwerindustrie Fundierte Customizing-Kenntnisse in SAP SD und LE Erfahrung mit komplexen Lieferketten, Chargenverfolgung und Produktionsintegration Kenntnisse in der Integration von SD/LE mit MM (Materialwirtschaft) und PP (Produktionsplanung) Erfahrung in Rollouts und migrationsbezogenen Projekten Idealerweise SAP-Zertifizierungen in den Modulen SD/LE, Erfahrung mit SAP S/4HANA, Grundkenntnisse in ABAP, Kenntnisse im Foreign Trade Analytische, lösungsorientierte Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
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Fachlicher Hauptansprechpartner für SAP-IS-U-Themen in der Energiewirtschaft Unterstützung operativer Teams bei komplexen Fragestellungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Analyse, Einordnung und Klärung anspruchsvoller Vorgänge in den Bereichen: Vertrieb, Netz und Marktkommunikation Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von: Fachkonzepten, Prozessdokumentationen, Wissensdatenbanken Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Bearbeitungsqualität Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, operativen Einheiten und externen Partnern Zusammenarbeit mit Technologie- und KI-Dienstleistern zur Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse Vermittlung komplexer fachlicher Inhalte in verständlicher, praxisnaher Form Fundierte, praxiserprobte Erfahrung mit SAP IS-U in der Energiewirtschaft Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Vertrieb, Netz und Marktkommunikation Erfahrung in der eigenständigen Klärung komplexer energiewirtschaftlicher Sachverhalte Fähigkeit, fachliche Inhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln Sicheres Auftreten gegenüber internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern Erfahrung im Service- oder Call-Center-Umfeld der Energiewirtschaft / Stadtwerke Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Wissensdatenbanken und Prozessdokumentationen Hybrides Arbeitsmodell nach strukturierter Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungsmodell inkl.
Du betreust eigenverantwortlich dein Projekt im Neutral Vendor Management Hier steuerst du alle personalrelevanten Angelegenheiten mit den Personaldienstleistern und deinen Kundenansprechpartnern vor Ort Du kannst dir Abläufe in einem Onsite Management ähnlich eines "Master Vendors" vorstellen, allerdings rekrutierst und betreust du kein eigenes Zeitpersonal und bist die neutrale Schnittstelle, die Bedarfe zeitgleich an alle Lieferanten streut Du unterstützt deinen Kunden in der Personalauswahl und führst Onboarding durch Du berätst deinen Kunden in allen Themen rund um das Thema Personaldienstleistung und Recruiting Hierbei stellst du Kontakt zu internen Schnitstellen her Dein Team besteht aus Projektconsultants und Implementation-Managern, die dich von der Implementierung bis zum Regelbetrieb unterstützen Zudem bauen wir für deine administrativen Tagesthemen aktuell ein zentrales Team auf, dass dich in Zeiterfassung, Rechnungsprüfung und Vertragsgestaltung supporten wird Dein Tagesgeschäft bildest du über ein Vendor Management System ab In deinen Prozessen bist du auf der Suche nach Effizienzsteigerung und dein Netzwerk vor Ort kann nie groß genug sein Was bringst du hierfür mit?
Du betreust eigenverantwortlich dein Projekt im Neutral Vendor Management Hier steuerst du alle personalrelevanten Angelegenheiten mit den Personaldienstleistern und deinen Kundenansprechpartnern vor Ort Du kannst dir Abläufe in einem Onsite Management ähnlich eines "Master Vendors" vorstellen, allerdings rekrutierst und betreust du kein eigenes Zeitpersonal und bist die neutrale Schnittstelle, die Bedarfe zeitgleich an alle Lieferanten streut Du unterstützt deinen Kunden in der Personalauswahl und führst Onboarding durch Du berätst deinen Kunden in allen Themen rund um das Thema Personaldienstleistung und Recruiting Hierbei stellst du Kontakt zu internen Schnitstellen her Dein Team besteht aus Projektconsultants und Implementation-Managern, die dich von der Implementierung bis zum Regelbetrieb unterstützen Zudem bauen wir für deine administrativen Tagesthemen aktuell ein zentrales Team auf, dass dich in Zeiterfassung, Rechnungsprüfung und Vertragsgestaltung supporten wird Dein Tagesgeschäft bildest du über ein Vendor Management System ab In deinen Prozessen bist du auf der Suche nach Effizienzsteigerung und dein Netzwerk vor Ort kann nie groß genug sein Was bringst du hierfür mit?
Business Development Support Support proposal development and pre‑sales activities through analysis, insight generation, and content development.Contribute to opportunity shaping by identifying risks, assumptions, and delivery considerations.Assist engagement leads in identifying potential follow‑on work through insight‑driven recommendations.
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Für die IT-Abteilung an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Inhouse SAP-Berater SD (w/m/d) Ihre Aufgaben Konfiguration und Optimierung von Preisfindungsprozessen durch Implementierung und Anpassung von Kalkulationsschemata, Konditionsarten und Zugriffsfolgen im SAP SD-Modul zur Abbildung komplexer Preismodelle Unterstützung bei der Integration branchenspezifischer Anforderungen der Stahlindustrie, wie kundenspezifische Rabattstrukturen oder volumenabhängige Preisgestaltung Prozessberatung und Customizing durch Analyse von Vertriebsprozessen und Ableitung technischer Lösungen im SAP SD/LE/MM-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Anpassung von Schnittstellen, wie EDI/IDoc, zur Integration externer Systeme Projektbegleitung und Support durch Mitwirkung an internationalen Roll-out-Projekten, insbesondere in der Stahl- und Metallbranche, wie bei der Template-Entwicklung für globale Vertriebsgesellschaften Bereitstellung von 2nd/3rd-Level-Support für Incidents und Change Requests im Bereich SD-Preisfindung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als SAP SD-Consultant mit vertieftem Wissen in der Preisfindung (Konditionstechnik, Zugriffsfolgen, Formeln/VOFM) und der Variantenkonfiguration Branchenerfahrung in der Stahlindustrie oder verwandten Sektoren Erfahrung mit EDI-Schnittstellen (ORDERS, INVOIC) und IDoc-Verarbeitung Idealerweise SAP-Zertifizierung im Modul SD, Erfahrung mit SAP S/4HANA und Cloud-Integrationstools (z.
Für die IT-Abteilung an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Inhouse SAP-Berater SD (w/m/d) Ihre Aufgaben Konfiguration und Optimierung von Preisfindungsprozessen durch Implementierung und Anpassung von Kalkulationsschemata, Konditionsarten und Zugriffsfolgen im SAP SD-Modul zur Abbildung komplexer Preismodelle Unterstützung bei der Integration branchenspezifischer Anforderungen der Stahlindustrie, wie kundenspezifische Rabattstrukturen oder volumenabhängige Preisgestaltung Prozessberatung und Customizing durch Analyse von Vertriebsprozessen und Ableitung technischer Lösungen im SAP SD/LE/MM-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Anpassung von Schnittstellen, wie EDI/IDoc, zur Integration externer Systeme Projektbegleitung und Support durch Mitwirkung an internationalen Roll-out-Projekten, insbesondere in der Stahl- und Metallbranche, wie bei der Template-Entwicklung für globale Vertriebsgesellschaften Bereitstellung von 2nd/3rd-Level-Support für Incidents und Change Requests im Bereich SD-Preisfindung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als SAP SD-Consultant mit vertieftem Wissen in der Preisfindung (Konditionstechnik, Zugriffsfolgen, Formeln/VOFM) und der Variantenkonfiguration Branchenerfahrung in der Stahlindustrie oder verwandten Sektoren Erfahrung mit EDI-Schnittstellen (ORDERS, INVOIC) und IDoc-Verarbeitung Idealerweise SAP-Zertifizierung im Modul SD, Erfahrung mit SAP S/4HANA und Cloud-Integrationstools (z.
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