Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Prozess Aktivrente, neue Lohnarten) Prüfung von Systemanpassungen in Abstimmung mit der IT Ansprechpartner für Fragen aus dem Teams Personalbetreuung und Pensionärsbetreuung Abwicklung von Pfändungen Support in der Datenpflege bzw. bei Fall-Rückfragen der Kolleg:innen aus HR Germany Plausibilitätsprüfungen und Korrekturläufe im Rahmen der monatlichen Payroll-Zyklen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Lohnbuchhalter, in der Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikationen Fachwissen zu tariflichen Entgelten und Benefits Bestandteilen im IGBCE (z.B.
Prozess Aktivrente, neue Lohnarten) Prüfung von Systemanpassungen in Abstimmung mit der IT Ansprechpartner für Fragen aus dem Teams Personalbetreuung und Pensionärsbetreuung Abwicklung von Pfändungen Support in der Datenpflege bzw. bei Fall-Rückfragen der Kolleg:innen aus HR Germany Plausibilitätsprüfungen und Korrekturläufe im Rahmen der monatlichen Payroll-Zyklen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Lohnbuchhalter, in der Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikationen Fachwissen zu tariflichen Entgelten und Benefits Bestandteilen im IGBCE (z.B.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
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Dine primære ansvarsområder vil være: • End-to-end lønadministration for ca. 400 medarbejdere (timelønnede og funktionærer) • Sikring af korrekt, rettidig og compliant lønkørsel • Vedligeholdelse af medarbejderdata, kontrakter, pensioner og lønreguleringer • Indberetning til myndigheder (eIndkomst, ATP m.fl.) samt support ved revision • Håndtering af lønrelaterede henvendelser fra medarbejdere og stakeholders • Lønbogføring, afstemninger og SOX-dokumentation • Optimering af processer samt bidrag til standardisering på tværs af regionen Systemer & værktøjer: • LessorLøn (lønsystem) • Workday (HR-system) • Tidsregistreringssystemer samt integrationer til økonomisystemer På sigt får du mulighed for at være med til at forme og potentielt lede payroll-funktionen, herunder bidrage til opbygningen af et større payroll-team.
HR Project & Support Specialist (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Für ein international tätiges Technologieunternehmen aus dem Luft- und Raumfahrtumfeld suchen wir am Standort Immenstaad ab dem 01.10.2026 einen HR Project & Support Specialist (m/w/d) für einen auf sechs Monate befristeten Projekteinsatz.
HR Project & Support Specialist (m/f/d) AIRBUS Our Offer: Exciting jobs at interesting companies such as Airbus Operations, Airbus Defence & Space, and the aerospace supply industryAttractive and fair salary conditionsComprehensive employee benefits program "Orizon PlusPunkte"Training measures suiting your tasks and activities Up to 30 days of annual leavePersonal support and qualified advice at the Unit Aviation offices, e.g.in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich, or Bremen Your Prospective Job: You are acting as a HR Project & Support Specialist (m/f/d) for our client Airbus Defence and Space in Immenstaad am Bodensee.
Your Responsibilities: Supporting the planning and implementation of transformation and change projects Creating presentations, guidelines, and communication materials for internal change processes Preparation and follow-up for internal workshops and change events Generating and preparing regular HR reports and key metrics Supporting general administrative tasks in the day-to-day operations of the HR department Shaping local HR processes and templates linked to AI Support managing the application process Maintaining the talent pool and actively approaching potential candidates Supporting employment marketing activities Requirements: Bachelor’s degree in Psychology, Business Administration, Human Resources, or a comparable qualification At least 2-3 years of solid professional experience in human resources (e.g. as an HR Generalist or Junior HR Business Partner) Sound basic knowledge of operational recruiting Proven experience in supporting change processes Experience with reporting expected Mandatory experience with employment marketing activities Experience with standard HR systems (ideally Workday, SAP) Sound understanding of the potential applications of AI in HR (e.g. for process optimization) Business-fluent German and English language skills Analytical thinking and a strong affinity for numbers A precise, self-reliant way of working Strong willingness to actively help shape new technologies We look forward to receiving your compelling application, including your earliest possible start date.
Monitor regulatory shifts, translate them into R&D requirements, and support audit processes. Workforce Optimization & Analytics: Develop efficient shift models, personnel cost analyses, scenario simulations, and actionable KPI/analytics concepts.
Collaborate with national Sales and Marketing colleagues to deliver local educational support. Develop national KOL networks: Establish long-term, strategic relationships with HCPs, KOLs, and other stakeholders. Collaborate with established and emerging KOLs on clinical evidence generation to validate our products.