DHL Supply Chain is a world-class company, and we hire only world-class people.People who aren’t afraid to work hard – in fact, people who want to work hard.In this HR Business Partner role: You’ll partner to proactively identify and solve issues You’ll act in both strategic and tactical capacities providing full life-cycle Human Resources support You’ll work closely with business leaders to evolve and embed the people element of the business strategy You’ll take a hands-on approach in monitoring the pulse of our employees to ensure a high level of employee engagement You’ll provide formal and informal coaching to associates at all levels of our business in an impactful, collaborative, and consultative manner You’ll manage the people impacts of organizational change projects aligned to the business Your voice will be heard loud and clear in management circles You’ll deliver results You’ll love it You won’t find an HR opportunity like the one you’ll find with DHL Supply Chain.
Dit ga je doen Als Business Analyst ben je verantwoordelijk voor financial control , het interne control framework, business support en projects. Je stakeholders zijn de business partners, lijnmanagers en controllers die werkzaam zijn op de verschillende DHL vestigingen binnen de Benelux.
Strong organizational, communication, and interpersonal skills with a collaborative and pragmatic mindset. Ability to facilitate discussions, align priorities, and support teams in dynamic and evolving environments. Strong problem-solving and analytical skills, structured and solution-oriented working style.
Strong organizational, communication, and interpersonal skills with a collaborative and pragmatic mindset. Ability to facilitate discussions, align priorities, and support teams in dynamic and evolving environments. Strong problem-solving and analytical skills, structured and solution-oriented working style.
Business Development: Analyse von Markttrends und Wettbewerbern Identifikation neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für Softwarelösungen Unterstützung bei Produktpositionierung und Pricing Key Account Management: Betreuung und Ausbau strategisch wichtiger Kunden Durchführung von regelmäßigen Business Reviews Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Cross-/Upselling Vertrieb & Vertragsmanagement: Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen Forecasting und Umsatzplanung Interne Zusammenarbeit: Koordination von Projekten für Key Accounts Schnittstelle zu Produktmanagement, Entwicklung und Support Ihr Anforderungsprofil abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften Qualifikationen Kenntnisse / Erfahrungen in CRM-Systemen MS-Office Kenntnisse Englischkenntnisse Kenntnisse / Erfahrungen im Vertragsmanagement Tiefes Verständnis von Softwarelösungen und IT-Infrastruktur Kenntnisse / Erfahrungen in Business Development und Key Account Management Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Softwareumfeld Weitere Anforderungen Führerscheinklasse B Kompetenzen Kommunikationsstärke Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken Strukturierte Arbeitsweise Selbstmanagement Kundenorientierung Teamfähigkeit Analytische Fähigkeiten Vergütungsinformationen Das Einstiegsgehalt der Stelle liegt bei : 70.304 € brutto.
Business Development: Analyse von Markttrends und Wettbewerbern Identifikation neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für Softwarelösungen Unterstützung bei Produktpositionierung und Pricing Key Account Management: Betreuung und Ausbau strategisch wichtiger Kunden Durchführung von regelmäßigen Business Reviews Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Cross-/Upselling Vertrieb & Vertragsmanagement: Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen Forecasting und Umsatzplanung Interne Zusammenarbeit: Koordination von Projekten für Key Accounts Schnittstelle zu Produktmanagement, Entwicklung und Support Ihr Anforderungsprofil abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften Qualifikationen Kenntnisse / Erfahrungen in CRM-Systemen MS-Office Kenntnisse Englischkenntnisse Kenntnisse / Erfahrungen im Vertragsmanagement Tiefes Verständnis von Softwarelösungen und IT-Infrastruktur Kenntnisse / Erfahrungen in Business Development und Key Account Management Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Softwareumfeld Weitere Anforderungen Führerscheinklasse B Kompetenzen Kommunikationsstärke Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken Strukturierte Arbeitsweise Selbstmanagement Kundenorientierung Teamfähigkeit Analytische Fähigkeiten Vergütungsinformationen Das Einstiegsgehalt der Stelle liegt bei : 70.304 € brutto.
Marketing & Sales Business Development Manager Benelux (m/f/d) with immediate effect in Netherlands or Belgium, Home Office Your Job New Business Development: Identify, evaluate and acquire new partners and business opportunities to expand market reach and revenue streams Partner Acquisition: Develop and execute strategies to recruit, onboard and enable new channel partners, distributors and strategic alliances Partner Management & Retention: Build and maintain strong, long-term relationships with existing partners, ensuring high engagement, satisfaction and performance Strategic Planning: Define and implement business development strategies aligned with company goals and market trends Market Analysis: Monitor industry trends, competitor activities and customer needs to identify growth opportunities and inform strategic decisions Revenue Growth: Drive partner-related revenue by identifying upsell, cross-sell and co-selling opportunities Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, marketing and product teams to align partner strategies and ensure successful execution of initiatives Negotiation & Contracting: Lead commercial negotiations and support the development of partnership agreements Performance Monitoring: Track and analyze partner performance, defining KPIs and implementing improvement measures where needed Your Profile Education & Experience: Bachelor’s degree in business, engineering, or a related field, or equivalent practical experience Ideally 3–5+ years of experience in business development, partner management, or sales Business Acumen: Strong understanding of video surveillance market dynamics, business models and partner ecosystems Relationship Management: Proven ability to build, develop and maintain strong business relationships at multiple levels Sales & Negotiation Skills: Strong commercial mindset with experience in negotiation, deal structuring and closing agreements Strategic Thinking: Ability to identify opportunities, develop strategies and execute them effectively Communication Skills: Excellent interpersonal and presentation skills, with the ability to influence internal and external stakeholders Travel required (approx. 30–50%, depending on region) Languages: Fluent in English (additional languages are a plus) Chantal Kalckmann Human Resources Telefon +49 6302 9816-115
CarboTech AC GmbH sucht in eine/n Finance & Business Support (m/w/d) (ID-Nummer: 13922805)
Marketing & Sales Business Development Manager Spain (m/f/d) with immediate effect in Spain, Home Office Your Job New Business Development: Identify, evaluate and acquire new partners and business opportunities to expand market reach and revenue streams Partner Acquisition: Develop and execute strategies to recruit, onboard and enable new channel partners, distributors and strategic alliances Partner Management & Retention: Build and maintain strong, long-term relationships with existing partners, ensuring high engagement, satisfaction and performance Strategic Planning: Define and implement business development strategies aligned with company goals and market trends Market Analysis: Monitor industry trends, competitor activities and customer needs to identify growth opportunities and inform strategic decisions Revenue Growth: Drive partner-related revenue by identifying upsell, cross-sell and co-selling opportunities Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, marketing and product teams to align partner strategies and ensure successful execution of initiatives Negotiation & Contracting: Lead commercial negotiations and support the development of partnership agreements Performance Monitoring: Track and analyze partner performance, defining KPIs and implementing improvement measures where needed Your Profile Education & Experience: Bachelor’s degree in business, engineering, or a related field, or equivalent practical experience Ideally 3–5+ years of experience in business development, partner management, or sales Business Acumen: Strong understanding of video surveillance market dynamics, business models and partner ecosystems Relationship Management: Proven ability to build, develop and maintain strong business relationships at multiple levels Sales & Negotiation Skills: Strong commercial mindset with experience in negotiation, deal structuring and closing agreements Strategic Thinking: Ability to identify opportunities, develop strategies and execute them effectively Communication Skills: Excellent interpersonal and presentation skills, with the ability to influence internal and external stakeholders Travel required (approx. 30–50%, depending on region) Languages: Fluent in English (additional languages are a plus) We look forward to your application.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Tasks & responsibilities: Analyze, optimize and manage end-to-end processes within Product Divisions & Supply Chain. Support the ERP implementation project, managing business changes requirements and software developments. Ensure ERP processes are optimized, compliant, and fully adopted by end-users, contrib-uting to overall operational efficiency.
Tasks & responsibilities: Analyze, optimize and manage end-to-end processes within Product Divisions & Supply Chain. Support the ERP implementation project, managing business changes requirements and software developments. Ensure ERP processes are optimized, compliant, and fully adopted by end-users, contrib-uting to overall operational efficiency.
Your Tasks Lead and develop a team of Territory Sales Managers (4 direct reports) Drive regional sales strategy, performance, and long-term growth Own budgets, KPIs, and sales pipeline visibility Aligns sales activities with profitability targets and cost-efficiency goals. Support complex deals, negotiations, and customer relationships Promote the full KHS portfolio (machines, turnkey solutions, service, parts, conversions) Partner cross-functionally to execute the full sales and project lifecycle Analyze performance and identify opportunities to improve results and efficiency Represent KHS at key industry events and with strategic customers Your Qualifications Experience in the beverage or food industry Background in sales leadership or sales management (leading small teams) Strong understanding of capital equipment sales + aftermarket (service/parts) Ability to think strategically, analyze performance, and drive solutions Financial and business acumen (budgets, margins, KPIs) Strong communication and cross-functional collaboration skills Bachelor’s degree in business, engineering, or a related field from a four-year accredited institution.
Your Tasks Lead and develop a team of Territory Sales Managers (4 direct reports) Drive regional sales strategy, performance, and long-term growth Own budgets, KPIs, and sales pipeline visibility Aligns sales activities with profitability targets and cost-efficiency goals. Support complex deals, negotiations, and customer relationships Promote the full KHS portfolio (machines, turnkey solutions, service, parts, conversions) Partner cross-functionally to execute the full sales and project lifecycle Analyze performance and identify opportunities to improve results and efficiency Represent KHS at key industry events and with strategic customers Your Qualifications Experience in the beverage or food industry Background in sales leadership or sales management (leading small teams) Strong understanding of capital equipment sales + aftermarket (service/parts) Ability to think strategically, analyze performance, and drive solutions Financial and business acumen (budgets, margins, KPIs) Strong communication and cross-functional collaboration skills Bachelor’s degree in business, engineering, or a related field from a four-year accredited institution.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
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Manage key customers (direct & indirect), value chain stakeholders with cross functional support. Drive solution development with internal team and external partners. Deliver BD target or project milestone in assigned market segment or growth projects.
Works closely with the regional staff to ensure aftermarket solutions are executed properly in the field; removes barriers between sales, engineering, and field service to support teamwork and process focus. Communicates at all levels, both internal and external, to ensure project execution. Expedites critical emergency requests for quotations through the system when necessary.
Works closely with the regional staff to ensure aftermarket solutions are executed properly in the field; removes barriers between sales, engineering, and field service to support teamwork and process focus. Communicates at all levels, both internal and external, to ensure project execution. Expedites critical emergency requests for quotations through the system when necessary.
Analyze costs and cost structure and implement improvement measurement and actions. Participate in the preparation of SOPs Support the development of a high performance service culture within the countries in the AM Region. Plan, organize and lead and efficient and effective virtual team of Business Development / Key Account Managers in Country.
Your task will be: Act as a business partner/ consultant advising on different HR disciplinesFirst contact in regards to recruitment, contract management, compensation & benefits, learning & training and talent managementRecruitment - ensure hiring approval is in place, align with country HR on recruitment strategy, interview final candidates, prepare compensation according global guidelines and gather requested approvalsPay review - Drive implementation of annual pay review process in alignment with global guidelinesAdvise Local employeesandmanagers on global HR policies and guidelinesdvise managers in all human resources related questions/issues including recruitment activities (e.g. role profiling, managing the selection process, facilitation of interviews, etc.)Support functions in running EOS Follow-up workshopsDeploy and coordinate HR policiesSupport managers with hiring process, contracts and onboarding new employeesFacilitate delivery of employee development needs and drive employee career development programConduct reviews, preparatory talks and performance calibration meetings with managersSupport change initiatives and acts as change agentKeep up-to-date with latest development in HR industry and labor legislationEnhance awareness and compliance with company policies/ and procedures and legal requirements/ regulationsMay cooperate with and coordinate 3rd parties e.g. external service providersLead employee engagement initiatives to align interests of staff and BU keeping abreast of the results from employee opinion surveyParticipate fully in key people related change decisions, anticipating and effectively dealing with any people issues Your profile should look like: Degree in HR or Business Administration related areaHR/Labor Law certificationStrong HR Generalist experience across various management levelsHands on experience in majority of core HR areas: C&B, Resourcing, L&D, Performance Management, Employee Engagement, Labour Relations Change Management & Organization DesignProven ability to establish credibility and ability to influence at senior levelsRelevant geographical experience, with proven ability to manage within an international contextExperience more than 6 years in HR areaExperiences with Shared Service OrganizationPrevious experience partnering the businessProven experience of leading deployment off complex organizational change projects Key capabilities: Broad knowledge of general HRStrong interpersonal and communication abilitiesAbility to negotiate at senior level, handling conflicting needs and demandsProcess management skillsCustomer/people focusBusiness acumenOrganizational skills We offer: Amazing role with possibility to strengthen processes in MEA Accounting Competency CenterInternational team and environmentPossible further career developmentGreat team spirit If this is something you would like to do, don’t hesitate and apply.
Your Contribution Identify high-value market segments; analyze AI data center trends (e.g., change from copper to glass in scale-up and scale-out); develop multi-year account strategies aligned with the SBF's commercial roadmap.Own full lifecycle of opportunities; maintain 3× pipeline coverage; provide CRM-based forecasting; ensure pursuit discipline and qualification rigor.Act also as technical expert in AI data center – Fiber Optics discussions and customer meetings, guiding the customer to win-win solutions (meeting customer requirements while optimize the usage of Schott’s established technologies/ efforts).Lead complex, cross-functional projects across Engineering, Operations, Quality, Regulatory, and Finance to advance design, feasibility studies, new business development initiatives, and portfolio optimization.Establish and strengthen relationships with executive-level decision makers (CTO, CIO, Program Directors, Supply Chain); Serve as the primary commercial interface for strategic accounts.Shape value propositions, pricing strategies, and competitive positioning; build ROI-based business cases; support margin expansion and commercial improvement initiatives.Build territory and account plans; deliver accurate monthly and quarterly forecasts; track performance KPIs and implement corrective actions.Drive CRM discipline, BD process standardization, and continuous improvement; enhance tools, governance, and business development workflows.Foster strong internal alignment across Sales, Marketing, Engineering, Operations, and Quality.Represent SCHOTT at key industry conferences; Contribute to thought-leadership, marketing collateral, and campaign strategy.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen kaufmännischen Allrounder (m/w/d) mit Organisationstalent und Zahlenaffinität, der unser Team im Business Support verstärkt.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
We are looking for a Business Development Manager (m/f/d) For our division Graphic Solutions in Italy, Spain and Portugal Your responsibilities You promote the ORAFOL brand in the region Italy, Spain and Portugal You develop new business and support existing customers for our graphic solutions You initiate and coordinate product and material release projects in close cooperation with the individual contacts on the customer side and our R&D team You actively contribute to the systematic development of our product range You create sales concepts and identify new market potentials/ business opportunities.
We are looking for a Business Development Manager (m/f/d) For our division Graphic Solutions in Italy, Spain and Portugal Your responsibilities You promote the ORAFOL brand in the region Italy, Spain and Portugal You develop new business and support existing customers for our graphic solutions You initiate and coordinate product and material release projects in close cooperation with the individual contacts on the customer side and our R&D team You actively contribute to the systematic development of our product range You create sales concepts and identify new market potentials/ business opportunities.
We are looking for Business Information Specialist to support country alignment initiatives, financial processes, reporting and PdS Countries global data gathering and analysis. You will deliver ad hoc analyses for senior management to identify opportunities for improvement.
Skills Background in Client Services, Sales or ConsultingSeveral years of experience in the support of demanding clients or in marketing / sales (B2B) of complex Solutions and Services where your consultative skills were essentialExperience in the Pharmaceutical / Healthcare / Life Science Industry together with IQVIA data analysis is ideal.
Skills Background in Client Services, Sales or ConsultingSeveral years of experience in the support of demanding clients or in marketing / sales (B2B) of complex Solutions and Services where your consultative skills were essentialExperience in the Pharmaceutical / Healthcare / Life Science Industry together with IQVIA data analysis is ideal.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Aufgaben Mitarbeit in Microsoft Dynamics Business Central 365 EinführungsprojektenAbstimmung mit Fachbereichen, Projektleitung, Entwicklungsabteilung und ggf. externen PartnernAufnahme, Analyse und Optimierung von GeschäftsprozessenErarbeitung von standardnahen Lösungsmöglichkeiten in Business CentralDurchführung von Datenübernahmen, Workshops und Schulungen mit FachabteilungenSicherstellung von Support und Begleitung der Weiterentwicklung des SystemsUnterstützung bei Migrations- und Upgrade-Projekten Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares StudiumGutes Verständnis von Geschäftsprozessen besonders in der FinanzbuchhaltungMehrjährige Erfahrung im Umgang mit ERP-SystemenZielorientierte, strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste ArbeitsweiseAnalytische Denkweise und KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV oder Microsoft Dynamics Business Central 365 Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenMitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen in der sich im IT-Bereich rasant entwickelnden BaubrancheEin modernes Arbeitsumfeld, eine angenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit spannenden Herausforderungen in einem hoch motivierten und kollegialen TeamWeiterbildung und EntwicklungsperspektivenZahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
HR‑Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen LandverkehrOrganisations‑ & Teamentwicklung entlang der operativen WertschöpfungLeadership‑ & Performance‑Support im TagesgeschäftArbeitsrecht & Mitbestimmung (inkl. BEM, Betriebsrat)Change & Employee Lifecycle im LandverkehrRecruiting & Fachkräftesicherung, insbesondere Fahrer:innen, Disponent:innen und Mitarbeiter:innen im Umschlaglager Das solltest du mitbringen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in Verständnis für Taktung, Kostendruck, Schichtmodelle und Fahrerrealität im LandverkehrKlar, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig im Umgang mit operativen FührungskräftenErfahrung im gewerblichen Recruiting und kreative Wege der FachkräftesicherungSicher im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSouverän im Umgang mit Veränderungen, Widerständen und Konflikten im dynamischen UmfeldHands‑on‑Mentalität: Entscheidungen treffen, Maßnahmen umsetzen, Wirkung erzielen.
Brief description of the post: As a Project Manager for Digital Business Process Design you will support the successful delivery of higher complexity process redesign projects along a program of improvement, optimization and redesign.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die Steuerung zentraler Management-Support-Aufgaben sowie die Sicherstellung reibungsloser Abläufe Vorbereitung und Koordination von Gremiensitzungen sowie Optimierung von Governance-Strukturen Sparringspartnerschaft für das Offshore-Leadership-Team sowie Funktion als Bindeglied zwischen Leadership-Team und relevanten Business-Partnern Begleitung des Offshore-Strategieprozesses einschließlich Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung Vertretung des Bereichs gegenüber externen Stakeholdern (z.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Keywords (alle m/w/d): Change Manager IT, Produktioner/in, Bauingenieur, Application Manager, Produktmanager, Projektingenieur, Prozessmanager, Konstruktionsingenieur, Wirtschaftsingenieur, Manager, Ingenieur/in, Systeminformatiker/in, Maschinenbauingenieur, Baufacharbeiter, Maschinenwart, Modellbauer/in, Fachinformatiker, Vertriebsingenieur, Facharbeiter, Projektmanager, Produktingenieur/in, Testmanager, IT Systemingenieur, Rollout Manager, Qualitätsingenieur/in, Konzeptioner, Technische/r Systeminformatiker/in, Technische/r Modellbauer/in, System Ingenieur, Systemingenieur, Konfigurationsmanager, System Manager, Vertriebsmanager, Prozessingenieur, Qualitätsmanager/in, Testingenieur, Ausbilder/in, Arbeitsvermittler/in, HIL Tester, Telematiker/in, Chemieingenieur/in, Tiefbauer, Technische/r Zeichner/in, Maschineneinrichter/in, Bürokraft, Spezialreiniger/in, Software Ingenieur Verifikation, Mitarbeiter (m/w), Informatiker/in (geprüft), Berater Healthcare, Straßenbauer/in, Aktuar/in, Elektrokonstrukteure, Account Manager, Entwickler mobile Anwendungen, 1st / 2nd Level IT Support, Corporate Profiler/in, Statiker/in, MANUFACTURING PROCESS ENGINEER, HR Business Partner, CNC-Dreher/in, Teamleitung, Chemikant/in, Kraftfahrer/in, Kraftfahrer, Bauleiter/in, SW-Entwickler, Hochbauer, IT Supporter, Bauhelfer, IT-Projektleiter/in, Sales Manager, CNC-Fräser/in, Senior Consultant, (Senior) Manager, Berater Cognos, Maschinenbauer, Director Product Management,Mobile, Technical Account Manager, Kommunikationswissenschaftler/in, Projektkoordinator, Validierungsingenieur, Informatiker, Researcher, Produktionshelfer/in, Enterprise Architekt, Systemtechniker/in, Supporter, Tester, Wirtschaftsinformatiker, Fahrzeugbauer/in, Spezialist, Vertriebsleiter, Sachverständige, Software Asset Manager, Konstrukteur, Handwerker, Bautechniker, Software Entwickler, Analyst, IT Consultant, Steuerer/in, Unternehmensberater, (Teil-)Projektleiter, Klebetechniker/in, Systemspezialist, Senior Consultant Analytics, Senior Berater Deployment, Consultant, Systementwickler IT, ERP Consultant, SUPPLIER QUALITY DEVELOPMENT, Betriebswirt, Architekt, Vertriebsmitarbeiter, Logistiker/in, IT Systemtechniker, (Senior) IT Consultant, Elektrotechniker, Softwareentwickler, Technischer Projektleiter, Elektrotechniker/in, Enterprise Risk Management, Strategischer Einkäufer, Entwickler, Produktentwickler/in, Mechaniker, Netzwerker, Betriebsberater, Bezirksleiter/in, Mentor/in, Vermessungstechniker/in, Messtechniker, Detailkonstrukteur/in, Messtechniker/in, Projektleiter/in, Business Consultant, Techniker, Mitarbeiter Label Management, Betriebswirt/in, Junior Berater, Senior IT Service Manager, Personalentwickler, IT Projektleiter, IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann, Entwicklungsingenieur/in, Softwaretester, Automatisierungstechniker, Konstruktionszeichner/in, Entwicklungsingenieur, Senior Berater, Analytiker/in, Mathematiker, Kanalbauer, Key Account Manager, Fertigungsplaner, Designer, Systembetreuer, SAP BI / BO Consultant, Hochbauingenieure, Ermittler, Baustellenleiter, Hochbauingenieur/in, CAD Konstrukteure, Quality Engineer, Arbeitsvorbereiter/in, DIPLOM INGENIEUR, Reinigungskraft, Spezialtiefbauer/in, SW Entwickler, Product Owner, Junior Entwickler, Produktdesigner/in, Vertriebsberater/in, Wirtschafter/in, Maschinenbediener, Technischer Einkäufer, Layouter/in, Embedded Software Ingenieur, Senior Software Architect, Engineer, Aufbereiter/in, Technical Consultant, DevOps Engineer, Senior Test Engineer, Quality Assurance, Schiffbauer/in, Lieferant, Fachreferent, Kautschuktechniker, CFO, Technischer Redakteur, Product manager, PP Berater, IT Projektleiter/ manager, PP Berater/in, Modulleiter, Inhouse Consultant, Operations Engineer, IT-Architekt, System Engineer, Sicherungstechniker/in, Kraftwerker/in, Qualitätstechniker, Sicherheitsingenieur, Wasserbauer/in, IT Architekt, Fachplaner/in, Administrator (m/w), Konstruktionstechniker/in, Systemelektroniker, Projektplaner, Controller, Betonfertigteilbauer/in, Senior Product Manager, Kunststofftechniker, Controller Vertrieb, Informatiker Java Technologien, Business Analyst, Industriereiniger, Informatikkauffrau/Informatikkaufmann, Teamleiter, Business Architect, IT Consultant Service Management, Mediaplaner/in, Junior Produktmanager, Anwendungsentwickler, Medizintechniker, Systemarchitekt, Kalkulator, Maschinenbautechniker, Junior Consultant, Software Test Engineer, Leistungselektroniker, Field Consultant, Bauzeichner, Versuchsingenieur, Inhouse Berater, Produktionsplaner, Development Architect, Service Mitarbeiter, Technischer Zeichner, Betonbauer, Leiter, Applikationsingenieur, IT-Berater/in, SAP Basis Consultant, Teilprojektleiter, Delivery Manager, Betriebsingenieur/in, Gruppen-, Teamleiter/in, Gestalter/in, Hardwareentwickler, MM Berater, MM Berater/in, Konzeptentwickler, Mitarbeiter im Rechnungswesen, Senior Softwareentwickler Java, Entwickler Mobile Apps, ERP-Berater/in, Senior Berater/ in SAP Logistik, Vertriebsassistent, Embedded Software Architekt, Vertriebstechniker, Revisor/in, Junior IT Projektmanager, Stahlbetonbauer, Betonbauer/in, LKW-Fahrer, Maschinist, Holztechniker, Meister/in, Fachplaner (m/w), Koordinator, Funktechniker, Abteilungsleiter/in, Koordinator/in, Cloud Solution Consultant, Konstrukteur Elektrotechnik Luft und Raumfahrt, Regionalplaner/in, Software Account Manager, SAP Junior Berater, Techn.
Aufgaben Mitarbeit in Microsoft Dynamics Business Central 365 Einführungsprojekten Abstimmung mit Fachbereichen, Projektleitung, Entwicklungsabteilung und ggf. externen Partnern Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Erarbeitung von standardnahen Lösungsmöglichkeiten in Business Central Durchführung von Datenübernahmen, Workshops und Schulungen mit Fachabteilungen Sicherstellung von Support und Begleitung der Weiterentwicklung des Systems Unterstützung bei Migrations- und Upgrade-Projekten Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen besonders in der Finanzbuchhaltung Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Zielorientierte, strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise Analytische Denkweise und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV oder Microsoft Dynamics Business Central 365 Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen in der sich im IT-Bereich rasant entwickelnden Baubranche Ein modernes Arbeitsumfeld, eine angenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit spannenden Herausforderungen in einem hoch motivierten und kollegialen Team Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Furthermore, you will support or execute project management activities depending on project size and complexity and closely manage key stakeholder relationships.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Analyse costs and cost structure and implement improvement measurement and actions. Participate in the preparation of SOPs Support the development of a high performance service culture within the countries in the AM Region. Plan, organize and lead and efficient and effective virtual team of Business Development / Key Account Managers in Country.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Ihre Aufgaben Manage end-to-end recruitment, including active sourcing and employer brandingActively participate in exciting HR projects across the Safran GroupAdvise employees and managers on all HR-related topicsOversee onboarding processes and ongoing employee supportPrepare and review payroll dataConduct personnel controlling and support Health, Safety, and Environment activitiesLead initiatives on personnel development, training planning, and talent managementDrive change management and take an active role in international working groups Ihr Profil University degree (Bachelor's or higher)At least 3 years of experience as an HR Business Partner or comparable HR roleFluent in German and EnglishExcellent MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint)Strong abilities in communication, proactivity, and adaptabilityProfound knowledge of German labor law and local HR requirementsExperience working in a matrix organization and supporting HR projects Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
In addition, we rely on a balanced mix of on-site meetings and home office. We support you in your development We offer you optimal conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team!