And we are looking for a real Tool Rebel with immediate effect to join us as Sales Representative in Hungary full of enthusiasm and excitement to actively shape the future of Wera.You support the development of sales activities with new and existing customers, and you thrill them for our productsThe acquisition of new customers and the development of new sales channels are part of your tasks as the permanent market and customer analysis, whereby you report regularly to the Regional Sales ManagerTogether with our customers and with the help of our specially developed software, you create new designs for sales walls and support the optimisation of sales conceptsYou ensure the implementation of the Brand Wera as well as the local Tool Rebel and product strategyYou work closely with the sales office and marketing department in Germany and supporting product trainings, international trade fairs, demo days and contributing to social media activitiesAs a sales representative you are often on the road to be close to the customer, to be able to offer the best service and to represent Wera to the Hungarian market (a driving licence is mandatory) You have successfully completed a commercial or technical apprenticeship or have a comparable qualificationYou already have several years of successful professional experience in promotion (ideally in the tool industry), whereby you have a high affinity for the sale of technical productsAnalysing markets is not new for you as well as creating and implementing concepts, you work efficiently, systematically and goal-oriented plus manage to keep an eye on the goals to be achievedWith your fluent Hungarian and English skills (written and spoken) as well as your open and trustworthy personality you communicate confidently at all levelsYou have a strong IT affinity, are flexible, have a high level of commitment and work independently, but are also a team playerLike the Tool Rebels, you are creative and challenge the status quo, have a high quality standard and are characterised by your problem-solving abilityYou live in Hungary (ideally Budapest) and you are used to spending a large part of your working hours in the fieldYou will become one of the famous Tool Rebels at an excellent TOP innovator companyWe offer you an emotionally rousing "we" feeling in an open corporate cultureYou will take responsibility for optimising our processes and help us work on a successful futureYou can actively influence markets and sales with your creativity and commitmentYou will have the opportunity to participate in trainings to develop yourself personally and professionally plus you will receive a laptop, a company car and a competitive salary with extrasOur economic situation has been developing successfully for years and makes us independent If we have whetted your appetite, we look forward to receiving your application.
About us Your Contribution Service & Support Manage incidents and changes via ITIL processes (ServiceNow).Provide 2nd-level support for key users and application users.Deploy bug fixes, configuration changes, and minor enhancements.Support rollout activities at new factories.Gather requirements and user feedback for consulting team.
Set governance standards for Quality (for both regulated and non-regulated) across MLEMEALead the innovation agenda for Quality in support of 2020 agendaMeasure regional Service Quality versus internal targets and manage/ challenge performance to ensure maximum performance is being reachedMeasure performance against customer expectations and SLAs and manage/ challenge current performance to ensure customer satisfaction Drive and deliver strategic programs through Quality responsible in MLEMEA clusters Change management: overcoming resistance to change through influencing, effective communication and negotiation Relationship Management: alignment of objectives & delivery against them, management of expectations and of perception Active coaching, support and management of Regional Operational Excellence projects in the area of QualityLead the communications channel between Quality at regional level and the Global and Cluster key stakeholders Managing stakeholder relationship at all levels while providing direction and oversight to respective resourcesManage strategic regional / transformational Quality programs and budgets accordingly Lead and develop highly skilled QRA members in countriesEffective management of geographically and culturally diverse teams with conflicting priorities What is required from you?
Our Unix Services team is looking for a new team member. You will provide 3rd level support for Unix/Veritas/Cloud infrastructure. You will also undertake proactive maintenance and administration of computer hardware and software, and operations tools in support of the delivery of the IT service.
You will work in and together with cross-system and cross-domain teams and support global series development in the field of optoelectronic systems. You will be responsible for the development of optoelectronic components and systems.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Provide Leadership to the Flour, Ingredients and Frozen Bakery R&D initiatives.Independently lead R&D initiatives on Frozen Bakery and Bakery Ingredients to support the application of FlourResponsible to develop prototype products at bakery pilot plant level and then launch on commercial scale in cooperation with Marketing and Sales departmentsLead the PMR process for Flour business.Works closely with Sales and external customers and suppliers to develop innovative solutions and resolve technical problems.Be an expert in industry methods and standards, in the potential applications of company products and maintain a natural interest in remaining updated and at the forefront of baking science and market trends.As a leader of R&D department, you will be accountable to increase resource capabilities, upgrade skills and introduce “best in class” practices in order to create a R&D Centre Of Excellence for Bakery and Flour DAS BRINGEN SIE MIT 10 yrs. plus - relevant R&D experience in Flour and bakery industry.Bachelors Degree Minimum within Food TechnologyMasters of Science (within food technology/ milling or equivalent preferred) is advantageousStrong experience in Flour, Ingredients, Frozen Bakery, preferably the last one in Frozen BakeryHeld a leading role in R&D teams of well reputed bakery/ flour companiesExperienced with dough properties, enzymes, hydrocolloids, fibres, improvers, etc.Business understanding and familiarity with commercial and financial business prioritiesNatural leadership ability, able to drive excellence through a team, excellent communication and presentation skills in EnglishProven track record of having successfully launched new product launches through to commercial launch DAS ANGEBOT FÜR SIE If you can demonstrate this desire and drive alongside the technical competencies required for this Bakery and Flour Group R&D Head position, you will be compensated with a tax free salary package of between £120,000 - £140,000 plus other benefits and additional bonuses, dependent on your experience and expertise.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Proactive acquisition of new customers in south and north ChinaRepresenting our fast growing company at fairs and eventsIndependent recognition of market and customer potentials through own analysis of the customer, market and competition structureBuilding relationships with your existing customer base and maintaining them throughout their life cycleTechnical support for customersUniversity degree in electronic engineering or businessAt least 3-years experience in sales (ideally from the electronics industry) with proven track recordsExcellent communication and presentation skills, high analytical competenceWillingness to travel Build strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needsFluent in English Working for a German company in an international environmentDistribution of high quality products from the high tech industryHigh level of responsibility and very good personal development opportunitiesRMB 25,000-40,000 /month consisting of a fixed and variable portionYou base in our office in Shenzhen. you will travel frequently to your customers in South and North China.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Throughout the application process, we are your first point of contact and support you all the way to your personal interview. What you can expect: Responsible management position with creative freedom Ongoing opportunities for personal development Participation in the corporate benefits program Modern logistics structures Flat hierarchies International company company benefits such as a company bicycle, company pension plan, free drinks, etc.
Partner with Corporate Center finance stakeholders to analyse closing processes Map existing workflows and identify automation and AI opportunities Assess data sources and define required system or data changes Translate findings into clear technical and process improvement specifications Collaborate with IT, data, AI and delivery teams to implement changes Support process redesign and continuous improvement Communication, stakeholder management, especially with senior management Strong technical understanding, including SAP FICO and group reporting Solid experience as a Business Analyst Strong analytical and process mapping skills Experience applying AI, robotics automation, or lean/process redesign Knowledge of consolidation and Corporate Center finance processes Solid English communication, German advantageous Combined technical and business background Opportunity to shape automation, AI, and modern financial processes Dynamic, international, and cross-functional work environment Professional growth through complex process and system improvement work Hays helps you gain a foothold in innovative companies Ihr Kontakt Referenznummer 866054/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 86153 Augsburg: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR Junior Talent Acquisition Partner w/m/d) tätig Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der firmenweiten Recruiting-, Personalmarketing- und Employer Branding Strategie Sie führen die effiziente Steuerung und Umsetzung des Recruitingprozesses inkl. Beratung der Führungskräfte durch Sie stellen den Support für die Bewerbermanagementsoftware sicher Sie steuern externe Dienstleister und Agenturen Sie gestalten und pflegen proaktive standortübergreifende die Schnittstellen zu allen HR Fachabteilungen und den relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen Sie generieren, dokumentieren und optimieren Prozesse und Wissenstransfer IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d), Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d), Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung oder dem Personalwesen vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise SAP Kenntnisse Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Ein Homeoffice-Vertrag und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Sabbaticals oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen DEINE AUFGABEN: Du leitest eigenständig Projekte zur Implementierung von ERP-Software in der Fenster- und Türenbranche Kunden berätst du in technischen Fragen zur Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen, z.B. zur Auftragsabwicklung, Produktionsplanung, Konstruktion, Stücklisten und Kalkulation Du übernimmst die Installation, berätst bei der Erfassung von Stammdaten und passt die Software Kundenanforderungen an Im Austausch mit internen Teams und externen Partnern treibst du die Weiterentwicklung von ERP-Lösungen für den Fensterbau voran Du schulst Anwender*innen in Trainings zur Nutzung der Software online oder vor Ort Qualität, Kosten und Termine behältst du in Projekten im Blick Du unterstützt den Customer Support bei anspruchsvollen technischen Anfragen DEIN PROFIL: Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, alternativ bringst du einen kaufmännischen Hintergrund und starke IT Affinität mit Du hast Erfahrung mit Produktionsprozessen in der Fensterbaubranche und kennst technische Herausforderungen in der Auftragsabwicklung, Fertigung und Maschinensteuerung Die Einführung von Softwarelösungen oder ERP-/PPS-Systemen hast du bereits begleitet - technische Implementierung, Einrichtung und Konfiguration sind dir vertraut Dich zeichnen gute Kenntnisse in Datenbanken (SQL), Python und Docker-Containern aus Du bringst erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und setzt technische Projekte kundenorientiert um Serviceorientierung und klare Kommunikation sind für dich selbstverständlich Als Problemlöser*in gehst du den Dingen auf den Grund und findest praxisnahe Lösungen Du bist regional verwurzelt, aber reisebereit: Rund 20–30 % deiner Zeit bist du bei Kunden vor Ort unterwegs Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Ein Homeoffice-Vertrag und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Sabbaticals oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen DEINE AUFGABEN: Du leitest eigenständig Projekte zur Implementierung von ERP-Software in der Fenster- und Türenbranche Kunden berätst du in technischen Fragen zur Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen, z.B. zur Auftragsabwicklung, Produktionsplanung, Konstruktion, Stücklisten und Kalkulation Du übernimmst die Installation, berätst bei der Erfassung von Stammdaten und passt die Software Kundenanforderungen an Im Austausch mit internen Teams und externen Partnern treibst du die Weiterentwicklung von ERP-Lösungen für den Fensterbau voran Du schulst Anwender*innen in Trainings zur Nutzung der Software online oder vor Ort Qualität, Kosten und Termine behältst du in Projekten im Blick Du unterstützt den Customer Support bei anspruchsvollen technischen Anfragen DEIN PROFIL: Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, alternativ bringst du einen kaufmännischen Hintergrund und starke IT Affinität mit Du hast Erfahrung mit Produktionsprozessen in der Fensterbaubranche und kennst technische Herausforderungen in der Auftragsabwicklung, Fertigung und Maschinensteuerung Die Einführung von Softwarelösungen oder ERP-/PPS-Systemen hast du bereits begleitet - technische Implementierung, Einrichtung und Konfiguration sind dir vertraut Dich zeichnen gute Kenntnisse in Datenbanken (SQL), Python und Docker-Containern aus Du bringst erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und setzt technische Projekte kundenorientiert um Serviceorientierung und klare Kommunikation sind für dich selbstverständlich Als Problemlöser*in gehst du den Dingen auf den Grund und findest praxisnahe Lösungen Du bist regional verwurzelt, aber reisebereit: Rund 20–30 % deiner Zeit bist du bei Kunden vor Ort unterwegs Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Zeitwirtschaft Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen Allgemeiner administrativer Support Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung Mind. über 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im Rechtswesen Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer und SV-Recht (als Grundlage zur Durchführung der Entgeltabrechnung) sind erforderlich Gute MS-Office und SAP Kenntnisse Erfahrung mit Payroll-System ist wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Lernbereitsschaft und Kommunikationsstärke Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.03.2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Alle monatlichen Arbeitsstunden werden ausbezahltZuschuss zur unternehmenseigenen Kantine direkt vor Ort Arbeitsplatz sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Ihre zukünftigen Aufgaben: First Level Support (Hard- und Software) im Umgang mit dem WMS sowie angrenzender Logistikprozesse Erstellen und Tracken von Service-Tickets und damit verbundenes Eskalationsmanagement Sicherstellen der Systemfunktionalität des WMS und damit angrenzender Peripherie innerhalb der Materiallogistik Durchführen von Systemtests zur Sicherstellung der Funktionalität im Rahmen von Prozess- und Systemadaptionen Initialisieren und Nachverfolgen von Inventurvorgängen Analysieren der Bestandstreue und darin angrenzender Logistikaktivitäten sowie möglicher Fehlerursachen Analysieren von Stammdaten und Parametern z.B.
DMK Baby GmbH sucht in eine/n Marketing Support (m/w/d) Milk - Teilzeit (ID-Nummer: 13721120)
Tasks & responsibilities Execute a local go-to-market and sales strategy, including targets, in collaboration with the Sales and Marketing Director and brands Oversee territory sales representatives; set goals, evaluate progress and drive growth Support sales team with dealer relationships and meetings Work with the Sales and Marketing Director to manage pricing strategies, sales terms and conditions, and monthly sales and margin results Analyze the day-to-day performance of the wholesale channel, ensuring that KPIs are monitored, maintained and achieved; Routinely conduct sell-out analysis using available reporting; Report regularly to key stakeholders on sales results Develop proficiency with the company’s business intelligence software to conduct sales reporting and analysis Develop forecasts and understand and communicate product sales trends to support the purchasing process Manage the obsolete inventory sales process to maximize revenue and minimize obsolete product on hand Work closely with the dealer service team to ensure on-time fulfillment, a high level of service, and positive customer experience Oversee and enforce the MAPP policy for the brands Utilize the company’s Order Campaign Monitoring (OCM) tool for preorder campaign planning Execute a local trade marketing plan that supports the sales effort and meets the brands’ marketing objectives in collaboration with the Marketing team and Sales and Marketing Director Coordinate the trade marketing tactics – including dealer and consumer events, in-store merchandising, coop programs, and trade shows.
Tasks & responsibilities Execute a local go-to-market and sales strategy, including targets, in collaboration with the Sales and Marketing Director and brands Oversee territory sales representatives; set goals, evaluate progress and drive growth Support sales team with dealer relationships and meetings Work with the Sales and Marketing Director to manage pricing strategies, sales terms and conditions, and monthly sales and margin results Analyze the day-to-day performance of the wholesale channel, ensuring that KPIs are monitored, maintained and achieved; Routinely conduct sell-out analysis using available reporting; Report regularly to key stakeholders on sales results Develop proficiency with the company’s business intelligence software to conduct sales reporting and analysis Develop forecasts and understand and communicate product sales trends to support the purchasing process Manage the obsolete inventory sales process to maximize revenue and minimize obsolete product on hand Work closely with the dealer service team to ensure on-time fulfillment, a high level of service, and positive customer experience Oversee and enforce the MAPP policy for the brands Utilize the company’s Order Campaign Monitoring (OCM) tool for preorder campaign planning Execute a local trade marketing plan that supports the sales effort and meets the brands’ marketing objectives in collaboration with the Marketing team and Sales and Marketing Director Coordinate the trade marketing tactics – including dealer and consumer events, in-store merchandising, coop programs, and trade shows.
Mein Arbeitgeber Unbefristete Festanstellung im Zuge einer Nachbesetzung in einem Unternehmen aus dem Anlagenbau 38H-Woche, Möglichkeit auf teilweise Homeoffice nach der Einarbeitungszeit besteht Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Pkw Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege des Integrierten Managementsystems (ISO 9001, 14001, 45001) Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitsschutz- und Umweltstandards Fachliche Unterstützung der Geschäftsführung in allen QHSE-relevanten Fragestellungen Erhebung, Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Reports Vorbereitung und Durchführung von Managementreviews Planung, Koordination und Begleitung interner sowie externer Audits Vorbereitung und Support bei Zertifizierungsaudits inkl. Maßnahmenverfolgung Organisation, Moderation und Dokumentation der ASA-Sitzungen Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu QHSE-Themen Dokumentenlenkung und Sicherstellung normkonformer Aufzeichnungen Beratung zu Arbeitsschutz- und Qualitätsmanagementthemen in Projekten Erfassung, Bewertung und Monitoring von KVP-Maßnahmen Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement oder als Auditor (ISO 9001, 14001, 45001) Kenntnisse im Umweltrecht sowie im Gefahrstoff- und Abfallmanagement sowie Kenntnisse im Arbeitsschutz (eine Fachkraft-Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich) Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld oder hohe Bereitschaft zur Einarbeitung Erfahrung im Anlagenbau oder in technisch geprägten Unternehmen Fundierte Erfahrung mit Managementsystemen und Auditprozessen (ISO 9001, 14001, 45001) Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitszertifizierungen Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und SAP Gute Englischkenntnisse / Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise / Hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Analytisches Denken und Freude an Prozessoptimierungen Teamfähigkeit und Motivation, Nachhaltigkeit aktiv voranzutreiben Kollegiale, wertschätzende Unternehmenskultur mit familiärem Miteinander Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Viel Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliche Aufgaben ab Tag eins Motiviertes, qualifiziertes Team mit starkem Zusammenhalt Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Arbeit an zukunftssicheren Themen und Technologien Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif Metall & Elektro Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangebote Inhouse-Sprachkurse (Deutsch/Englisch) Deutschlandticket als Jobticket Kostenfreie Parkmöglichkeiten, inkl.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Dafür gestalten Sie die Produktvision, definieren und verfolgen die Strategien zur Umsetzung, erstellen die Product-Roadmap und treiben deren Umsetzung voran Sie entwickeln unternehmensweite Go-to-Market Pläne für Ihre Produkte und sind für die erfolgreiche Durchführung von Markteinführungen über die Betreuung bis zur Eliminierung der Produkte Ihres Portfolios zuständig Sie erarbeiten eigenständig Marktanalysen (Marktsegmentierung, Wettbewerb, Kundeninterviews, Business-Cases) und verantworten die Preisgestaltung und Margenentwicklung ihrer Produkte Sie erarbeiten in Kooperation mit dem Vertrieb, den Kunden und den Luftfahrt-OEMs die Anforderungen für die Entwicklung neuer Produkte und sind für die Validierung Ihres Portfolios verantwortlich Sie analysieren den Markt, die Bedürfnisse der Kunden, Vertragsanforderungen sowie Wettbewerbsprodukte. Ihr Pre-Sales Support unterstützt den Vertrieb und ihre Produktschulungen vermitteln das kundenorientierte Produktwissen im Vertrieb Sie sind der Gate-Keeper für alle Engineering Aktivitäten Ihrer Produkte und beeinflussen maßgeblich die Priorisierung der Entwicklungstätigkeiten Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen wie mit Sales, dem Controlling und Kunden zusammen.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Technische Analyse & Automatisierung: Entwicklung und Implementierung automatisierter Lösungen z.B. in Excel, inklusive VBA, um Finanz und Accounting Prozesse effizienter zu gestalten Datenmanagement: Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Analyse von Finanzdaten in Excel, sowie bei der Integration mit anderen Systemen Support & Beratung: Ansprechpartner für technische Fragestellungen rund um Excel und Finanzdaten, sowohl für Fachbereiche als auch für Endanwender Prozessoptimierung: Identifikation von Automatisierungspotenzialen im Finanz und Accounting Bereich, Umsetzung entsprechender Lösungen Testing & Qualitätssicherung: Überprüfung der entwickelten Tools und Automatisierungen auf Funktionalität und Performance Schulungen: Durchführung von Workshops und Schulungen zu technischen Lösungen und Best Practices Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Benutzerhandbücher und Schulungsunterlagen Das bringst du mit Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance, Accounting oder Controlling, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Hervorragende Excel Kenntnisse, inklusive VBA Programmierung, Pivot Tabellen, Power Query & Power Pivot Erfahrung in der Automatisierung von Finanzprozessen und Datenanalysen Technisches Verständnis in Verbindung mit einem Finance/Accounting Background Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Selbstständigkeit.
You are experienced in using MS Office programs and SAP, and you demonstrate initiative, commitment, and team spirit, acting in a solution- and customer-oriented manner.Flexible working hours, compensatory time off, and the option for remote work or home office support the balance between professional and personal life. We offer numerous internal seminars, training sessions, and certification courses, such as those in project management or digital transformation, as well as development programs for current and future leaders.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
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We are the biggest privately owned IT recruitment agency in Germany and offer the best jobs for every career level – whether you are interested in vacancies in agile SMEs or international DAX groups. Hays masters the entire IT job spectrum, from support to software architecture or digitalisation – thanks to our broad portfolio, we have something for everyone. In the last decades, we were able to support numerous IT experts with choosing the right path for a successful career, positioning ourselves as their lifelong partner.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Mit agilen Prozessen, flachen Strukturen und innovativen Ansätzen bauen wir für unsere Kunden Industrie 4.0 auf Basis diverser IT-Technologien. Wir implementieren neue Lösungen, betreiben und supporten IT-Systeme und wir entwickeln eigene Produkte. Seit 1984 sind wir anerkannter und unabhängiger Spezialist für Beratung, Konzeption, Optimierung und Implementierung von Lösungen im Umfeld Enterprise Asset Management sowie Asset Lifecycle Management.
Mit agilen Prozessen, flachen Strukturen und innovativen Ansätzen bauen wir für unsere Kunden Industrie 4.0 auf Basis diverser IT-Technologien. Wir implementieren neue Lösungen, betreiben und supporten IT-Systeme und wir entwickeln eigene Produkte. Seit 1984 sind wir anerkannter und unabhängiger Spezialist für Beratung, Konzeption, Optimierung und Implementierung von Lösungen im Umfeld Enterprise Asset Management sowie Asset Lifecycle Management.
DEINE AUFGABEN Du bist Hauptansprechpartner:in für Hydra in der Jäger Group – fachlich & organisatorisch Du führst Hydra in weiteren Werken ein und entwickelst die Lösung kontinuierlich weiter Du supportest unsere Standorte rund um Fertigungsaufträge/-planung, QS, BDE/MDE, Zeiterfassung, Reporting Du stellst den stabilen Betrieb sicher (Troubleshooting, Ursachenanalyse, Verbesserungen) Du begleitest Updates/Releases, koordinierst Partner und setzt nach Einarbeitung kleinere Anpassungen selbst um Du schulst Key User und bringst Anforderungen aus der Produktion in umsetzbare Lösungen DEIN PROFIL Ein abgeschlossenes Studium (z.
Much more: Top Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere coole Extras wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Obst und Getränke erwarten dich!Probier´s selbst aus: job meets life überzeugt mit starkem Support und Top-Bewertungen auf Kununu und Google und das komplett kostenlos! Lebe deine Stärken jeden Tag im Job aus Eigenständige Betreuung der Buchhaltung für die Entwicklungs- und ProduktionsstandorteVerantwortung für die laufenden Buchhaltungsprozesse, inkl.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
Analyze costs and cost structure and implement improvement measurement and actions. Participate in the preparation of SOPs Support the development of a high performance service culture within the countries in the AM Region. Plan, organize and lead and efficient and effective virtual team of Business Development / Key Account Managers in Country.
Just as you give your best, we will give ours and that’s not just words. We believe flexible working hours and mobile work support a healthy work-life balance. Training and coaching ensure you stay impactful. To keep you energized, we provide Edenred meal vouchers.
Mit agilen Prozessen, flachen Strukturen und innovativen Ansätzen bauen wir für unsere Kunden Industrie 4.0 auf Basis diverser IT-Technologien. Wir implementieren neue Lösungen, betreiben und supporten IT-Systeme und wir entwickeln eigene Produkte. Seit 1984 sind wir anerkannter und unabhängiger Spezialist für Beratung, Konzeption, Optimierung und Implementierung von Lösungen im Umfeld Enterprise Asset Management sowie Asset Lifecycle Management.
Support or fully manage digitization projects according to agile methodology depending on size and complexity (for larger and more complex projects there will be a dedicated project manager) Be an advocate for agile project management methodology (empower business functions to fulfil their roles; e.g. product owner) Define initial product backlog in collaboration with the product owner and process experts Write user stories for all project activities and estimate efforts in collaboration with process experts and automation designer(s) Define sprint cycles and plan sprints Plan, host, manage and document sprint review meetings (derive backlog for next sprint) Manage a reasonable scope considering cost & benefits Prepare status reporting & presentation in team meetings Facilitate daily standups for project team Independently design digital processes with medium to high complexity Independently check existing process documents and revise/provide details together with process experts, considering best practices (BPMN 2.0) Independently analyze processes with regard to their automation potential Independently optimize processes at task level and develop a digital target process in close coordination with automation designers Present process design to senior stakeholders Ensure buy-in of key stakeholders (automation designer, process experts, process owner) Support the automation designers for the technical implementation Provide instructions to automation designer and assist during technical implementation Support integration and user acceptance test Independently define and perform test cases with process experts Support test coordination and create test documentation Support go-live and hypercare phase (e.g. conduct trainings and provide coaching) Support change management activities Present and communicate process changes in an understandable way Ensure that users understand and take account of technical process changes Facilitate knowledge sharing within CoD & digitization community Share experience and document lessons learned Help further improving our methodology and align on best practices Skills/Qualifications Degree in business informatics or business management, with a focus on accounting/controlling At least two years of professional experience in the area of Finance & Accounting, HR, Procurement, IT or other supporting functions and/or consulting At least two years of relevant RPA and/or cognitive automation experience Experience in the area of business process management, including process documentation, analysis, and optimization (including knowledge of BPMN 2.0) Certified project manager (e.g.
In addition, we rely on a balanced mix of on-site meetings and home office. We support you in your development We offer you optimal conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team!
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Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen.
We are the biggest privately owned IT recruitment agency in Germany and offer the best jobs for every career level – whether you are interested in vacancies in agile SMEs or international DAX groups. Hays masters the entire IT job spectrum, from support to software architecture or digitalisation – thanks to our broad portfolio, we have something for everyone. In the last decades, we were able to support numerous IT experts with choosing the right path for a successful career, positioning ourselves as their lifelong partner.
As an owner-managed recruitment service provider with many years of experience, BS Wutow professionally supports you in taking the next step in your career. We maintain close relationships with renowned clients and are personally committed to your success – offering appreciation, expertise, and genuine career prospects.
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As an Associate License Specialist you will be responsible for preparation of financial business cases for new software asset acquisitions as well as for software support and maintenance renewals on behalf of License Operations. Your responsibility will be also tracking, reviewing, maintaining and reporting internal costs and cost recovery & revenue related to software vendors managed by the team.
Planung & Reporting: Sie verantworten die vorausschauende Ressourcenplanung (Personal, Material, IT-Support) sowie die Kostenplanung, -überwachung und -kontrolle in Ihrem Bereich. Regelmäßige Analysen funktionsrelevanter KPIs und das Einleiten von Maßnahmen zur Zielerfüllung sind für Sie selbstverständlich.