und Backups Bearbeitung eingehender Anfragen im Ticketsystem (First, Second & Third Level Support) Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Security, Entwicklung und Netzwerk Koordination externe Partner Arbeit
bei Systemanpassungen, Wartungen und Backups Bearbeitung eingehender Anfragen im Ticketsystem (First, Second & Third Level Support) Kooordinierung externe Partner Mitarbeit an Technologien wie Citrix, Veeam
Bereichsübergreifende Kommunikation und fachliche Vorgaben für den externen Implementierungspartner Interner Support und Analyse von Störungen und Problemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, IT-Betrieb
mit dem Materialmanagement erstellen Sie die Fertigungsplanung Support: Sie unterstützen bei der Angebotserstellung unseren Vertriebsinnendienst GEMÜ DE sowie die Tochtergesellschaften Kommunikationsbereitschaft: Sie nehmen
(m/w/d) Stellenanteil 100 % Ihre Aufgaben 3-jährige Ausbildung (inkl. Besuch der Berufsschule) mit Abschlussprüfung durch die IHKMitarbeit in unserem 1st. und 2nd. Level Support-TeamPlanen
KundenImplementierung und Entstörung von On-Premises-SystemenBereitstellung von Endgeräten und Peripherie bei unseren Kunden und im Unternehmen WorkplacemanagementOnsite Support und TroubleshootingTeilnahme
Support) und Durchführung von TroubleshootingsTeilnahme an einer rotierenden 24/7-Fachrufbereitschaft Das bringst du idealerweise mit Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
, Auswertung von Logfiles zur Fehlerbehebung sowie DokumentationErstellung und Bearbeitung von DokumentationenTicketbearbeitung (2nd & 3rd Level Support) und Durchführung von TroubleshootingsTeilnahme
Partnern hilfst du bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder und der Planung der Personalkosten.Du stehst im Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Support, Buying, Allocation, Sales Training
im Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Support, Buying, Allocation, Sales Training und dem Headquarter und stimmst dich mit ihnen ab.In Expert:innenrunden diskutierst du Fachthemen wie Visual Merchandising
im Personalbereich / 1st-Level (m/ w/ d): 1st-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen über unser elektronisches Ticketsystem Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen & Vertragsergänzungen
. Erstellung notwendiger Dokumentationen, Arbeits- / BetriebsanweisungenDurchführung von Fehler- und Schwachstellenanalysen (RCA)Support des technischen Einkaufs bei der Spezifizierung / Beschaffung
und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur
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level – whether you are interested in vacancies in agile SMEs or international DAX groups. Hays masters the entire IT job spectrum, from support to software architecture or digitalisation – thanks to our
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in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. Support during month end close, quarterly- and year end close according US GAAP and HGB Business Partner for Value Stream and Operations Manager Collaboration in annual
und lösungsorientierte Beratung und e2e Support für die HR Business Partner und HR Specialists in allen Fragen des Vergütungsmanagements und darüber hinausVertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer HR Community in Europa
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Office Management, Büroassistenz, Office Support, oder Service Bereich Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS Office Paketen (insb. Outlook, Teams, Word, Excel sowie PowerPoint) Generelles IT Verständnis
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Support – Unterstützung für interne und externe Kunden IT-Infrastruktur – Bereitstellung von Netzwerken, Softwarelösungen und Daten für über 1.000 Mitarbeiter und Kunden IT-Administration – Planung
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir die Orizon Projekt GmbH suchen für unseren Standort in Erfurt (Bindersleben), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Business Support Team im Bereich
dich um die Konzeption und Weiterentwicklung von IT-Systemen und FachanwendungenDu übernimmst den 3rd Level Support (Fehleranalyse und Problembehebung)Du verantwortest das Management technischer Konfigurationen
Fortschritts in vielen Branchen. Aufgaben Überwachung, Betrieb, technischer Support und Problembehebung als 2nd/3rd-Level für Microsoft Teams, Skype for Business on-premise, Audiocodes Gateways und SBCs
. Optimierungspotentiale und Mitarbeiterzufriedenheit stehen dabei stets im Fokus. Als Praktikant HR – People Operations (m/w/d) supportest Du bei unseren personal administrativen Prozessen und stehst Mitarbeiter:innen
providers in recruitment, training and development. Execute development dialogues and design Individual Development Plans. Support talent management processes (performance review, Talent panels, potential